用人单位违反最低工资规定时劳动者如何维护合法权益?
答：用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的 ， 劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉 。
【在云南用人单位违反最低工资规定时劳动者如何维护合法权益?】劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议的，可以通过协商解决;协商解决不成的 ， 可以按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以到当地人民法院提起诉讼 。

最低工资标准的形式有几种，分别适用于什么情形?
答：最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式 。其中 ， 月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者 。

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