不可以 。在签了合同之后，一般是不可以直接走人的 。
如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作 。【签了合同第二天不干了可以吗 没签合同第二天不干了】
按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以解除劳动合同 。而如果劳动者在试用期内 ， 那么只需要提前三日通知用人单位即可 。
因为刚签订合同一般都是属于试用期范围内，因此应提前三天像用人单位提交书面形式的辞职报告 ， 办理离职手续 。
- 包括但不限于怎么理解 合同中包括但不限于怎么理解
- 建设工程合同无效工程款如何处理
- 上班一定要签劳动合同吗 上班应该签劳动合同还是劳务合同
- 代签保险合同违法吗 代签保险合同负法律责任吗
- 活虾怎么保存到第二天 活虾怎么保存
- 补充协议书范本怎么写 协议书的补充协议怎样写
- 劳动合同怎么签才有效 劳动合同怎么签
- 签完购房合同反悔了怎么办 买房时签完购房合同后悔了怎么办
- 衡阳劳动合同终止后经济补偿从何时起算?
- 衡阳试用期解除劳动合同有补偿吗