上班一定要签劳动合同吗 上班应该签劳动合同还是劳务合同

上班一定要签劳动合同吗 上班应该签劳动合同还是劳务合同


【上班一定要签劳动合同吗 上班应该签劳动合同还是劳务合同】劳动者与用人单位建立劳动关系必须签订劳动合同 。
根据《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系 , 应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的 , 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 。

《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 , 劳动关系自用工之日起建立 。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。