工作中如何把经验变现？10年+总结出的一个模型，很好用！( 三 ) _方法论

这位油漆师傅，很可能是家里的顶梁柱，他必须用自己的那点手艺，拼尽全力赚取更多的收入，养家糊口，然后让家里的生活条件，一点点得以改善。
有的人在努力打拼，有的人却在挥霍光阴
以上三个案例里的主角，已经展现得淋漓尽致。如果你已具备一定的职场经验，却似乎岁岁年年总相同，没有实质性的升职加薪（阶段成长），原因只有一个，驱动力差异！
动力不一样，进而行为的表现是千差万别。
让经历成为简历，危机驱动刻意练习

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问问自己，眼前的这份工作，真正想要的是什么？稳定、挑战、薪资、平台、人脉。
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总想经验“变现”？好好修炼职场资本力
说到驱动力，良好的薪资报酬必然是其中之一。公司里，有的人整天忙忙碌碌，收入平平。有的人看似清闲，喝茶聊天，却总是收入不菲。其实，哪有轻松容易这回事儿，不过是表面上我们看不到罢了。
别整天喊着要努力，少说多做先去经历。
举例，前几天的一次亲身经历，大BOSS太忙，让一位总监转告我一句话：“下周二，有个参访团，简单接待下。”
对，然后就没有然后了，之前我没有负责过类似的工作接待，怎么办？
静下心后，我从三个方面，好好规划并做足功课。
理清思路：跟那位总监沟通进行信息确认，参访意义、来访背景，时间地点人数。
明确流程：时时对接、抵达接待、参访时长、环节要素、发言人员，会后事项。
死磕细节：会场布置，横幅展架、桌面台布、点缀物品、背景画面、笔记本电脑等等。
最终的结果，自己圆满完成上级交办的接待事务。
为积累经验，我还抽时间为整个经过，做了复盘总结，收获很多的经验。下次再进行此类事项，自然就轻车熟路，信手拈来。

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经验“变现” ，资本为先。
何为资本？就职场而言，就是你的个人本钱。
纵观职场风云，我总结了具备职场资本力的那些大神们，都有各自的一套逻辑。但是，基本上有一招是共性的，聚焦问题思考法。
①快速发现问题：面对同样一件事情，总有独到眼光抓到关键点，并指出其问题的本质。
②精准分析问题：全方位多维度进行问题解析，面面俱到，有理有据有逻辑。
③系统解决问题：有一套自己的方法论总结，并且是非碎片呈现，高度提炼，复制性强。

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VUCA时代，唯一不变的就是变化。
VUCA ，指的是变幻莫测的时代。适者生存，在改变中与时俱进。

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这突然让我想起一种海鲜，竹蛏，也有人说蛏子王。想要简单有效的挖到它，只能靠人工挖，而这全凭渔民的经验。
找水流判断走向，提前预判竹蛏的走位。
竹蛏喜欢栖息在浅海的沙泥滩中，平时是以一定角度栽在沙子里面，有经验的渔民会用手指来辨别它的倾斜方向，一般在距离洞口20厘米的地方，挖沙进行拦截。下手之前他们会经过一番立体估算，竹蛏在沙地里逃窜的再快，也很难逃出人们预设的埋伏。