找工作的那些年，我总结出来的一些面试经验和套路( 二 ) _Lua

技术职位的笔试，最爱考的是编程技巧与算法。
跟上一段提到的临阵磨枪的原理一样，在笔试之前，去上网搜搜这个公司历年的笔试题和攻略，说不定，还就一样呢。。。
接着刻意练习，复习下数据结构与算法书籍，再去刷一刷 leetcode ， lintcode 题库。
把常考的题型都记住，条件反射般写下来，就齐了。有些算法即使不是很理解，死记硬背其实也是可行的，至少试卷上是体现不出来这一点的。
沟通大法
自信。
在面试的过程中，自信是最好的武器。
同样的一件事情，由自信的人口中说出来就比不自信的人口中说出来更具说服力。
别人不是你，不可能完全了解你的内心，你表现出来的东西，就是别人对你的了解。所以，即使你平时再内向，再不自信，一定要在面试的时候，鼓足勇气，勇敢表现一次。
但是，自信要适度，否则自信过头就是自负了。有些年轻人年轻气盛，觉得老子天下第一，会让人觉得不成熟，不踏实，甚至反感。
淡定。
淡定能让你更加自信。千万不要紧张，你紧张了面试官可能比你还紧张。
坦诚。
实话实说，不要弄虚作假，也不要夸大其词。
不会的东西就直接说不会好了，否则顾左右而言他，你觉得是自作聪明，面试官其实能看出来你是在回避的。
还有，你不确定的东西就不要说，就像你从来没用过 C++ 标准模板库，但是你非要扯一下 STL ，面试官再一深问，你就懵了。这就是自掘坟墓，自己挖坑自己跳的典型。
抢占谈话先机。
有些面试官，在面试的时候，并没有想清楚要怎么面试，面试什么内容。
所以，在面试的时候，你可以主动抢占先机，把所有的话题都不知不觉牵引到你自己擅长的东西上面来。这样，整个过程，你大可以侃侃而言了。避免了冷场，你又可以尽情展现自己的优势和特长。
注意，一定要聊你最拿手的，否则也是作死。
谈薪水是个博弈的过程
面试开展到最后，能让面试官问你，期望的薪水是多少，就基本上可以肯定面试官对你的考核通过了。
假如最后你并没有收到 Offer ，多半可能是因为公司不接受这个价格。
怎么谈薪水，我的个人看法是：
对于你不怎么想去的公司，就大胆的要。
对于你非常想去的公司，就结合市场价再加上你的期望，给个上限，但是千万不能太离谱。
谈薪水有的时候就跟菜场买菜一样，是可以讨价还价的。面试官或者 HR 会根据你在面试时的表现和期望的薪水综合衡量评价，要不要给你 Offer ，到底给你个什么价钱。
谈薪水像是一个双方进行博弈的过程。公司在想，你的能力到底值不值这个价钱，你在想，怎么尽可能多的要薪水而又不会把面试官吓跑。
这是我压箱底的面试宝典，吐血分享~

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