经验一:
初面是无领导小组讨论,一组大概七个人,会有一个hr给出题目,我们抽到的题目是给三个事件排先后顺序,其实没有对错,但是要多发言 。二面是一组是个人左右,面试前抽题目准备一个三分钟演讲,面试官有hr也有各部门的领导 。一开始是自我介绍,然后就是三分钟演讲,最后领导会对心仪的人进行提问 。如果两次面试都过了就会到部门去进行两周的面试,主要是了解产品和熟悉工作环境,面试过程中也会安排社长面试等等 。
面试官问的面试题:
相比于其他人,你的优势是什么 。
如果是你来宣传这个产品你的入手点是什么 。
你的经历对这项工作有什么帮助
经验二:
投简历后通知面试,刚开始前台让我这边填写了一下个人信息,在前台旁边的沙发上坐了一会,过了一会就有人带我上去了,应该是人事部的,然后带我见了另外一个人,人事部说这是市场部经理,他问了下我的专业,然后证书都有哪些,有问了一下个人的职业计划,然后又跟我介绍了一下该工作岗位的薪资和工作要求,就这样面试完了以后就送我出公司了,过了差不多4天左右才给我这边回应,面试通过
面试官问的面试题:
【市场助理面试经验】人事部说这是市场部经理,他问了下我的专业,然后证书都有哪些,有问了一下个人的职业计划,然后又跟我介绍了一下该工作岗位的薪资和工作要求
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