也有被裸辞的案子 , 就是被公司扫地出门 , 因为业绩不好 , 或者公司状况不好 , 再就是公司政治斗争的失败者 , 往往会被公司净身出户 。
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裸辞本钱第一是没压力 。
两周前 , 跟一个朋友吃饭 , 恭喜她下月要结婚 , 她高高兴兴地晒了婚纱照上英俊的老公 , 还有新买的装修到位并且已经升值了的房子以后 , 也不无忧虑地说 , 幸福是感觉挺幸福的 , 就是想到每月的房款 , 想到从此之后工作不能说辞就辞了 , 心里还是有点小郁闷 , 算是美中不足吧 。从这个意义上来说 , 裸辞对孩奴 , 房奴 , 车奴们来说是太奢侈了 。这也是为什么随着年龄的增高 , 负担的增多 , 人在职场上的胆子会越来越小 , 肯冒的风险也越来越少 。也有一些人不愿裸辞并不是因为没有经济能力 , 而是因为拥有的多而更担心失去 , 什么都没有的时候 , 这“失去的是锁链 , 得到的是自由” 。有了钱 , 有了权 , 有了面子以后患得患失 , 反而会缚手缚脚了 。
第二是胆大
拍裸照胆大来源于身材好 , 裸辞胆大来源于条件好 。就是必须有能力和足够的自信 , 不为五斗米折腰的前提是家有五斗 , 或者是前方有超过五斗 。要做到后者 , 有一技傍身是关键 。俗话说 , 铁打的营盘流水的兵 , 真正的铁饭碗 , 并不是包养老的营盘 , 而是走到哪儿都不缺饭吃的真本事 。真本事也分软件和硬件 , 硬件是智商和能力 , 软件是情商 , 人脉还有口碑 。我的一个前同事 , 裸辞后一个月 , 就快速找到不错的新工作 , 以后在这个职位上快乐工作至今已五年 , 靠的就是业内的好口碑和前老板的激情推荐 。
第三是有自知之明
明白自己要什么 , 不要什么 。要找到自己喜欢的 , 擅长的 , 合适的工作谈何容易 , 很多人在找到之前 , 蝇营狗苟 , 混日子了事 , 既不努力做手里的活 , 也不努力找未来的活 , 得过且过 , 往往荒废了一生 。而裸辞 , 是一种态度 , 置于死地而后生的态度 , 有舍才有得 , 丢掉不要的 , 才有时间和精力想清楚自己所要的 , 给自己留白 , 一些喘息的时间 , 可以思考 , 可以总结 , 最终找到自己的彼岸 。
裸辞并不是结束 , 而是开始 , 所避忌的是由于生活压力或缺乏安全感又急急吼吼地跳入另一个不合适的公司 , 选择一个不喜欢的工作 。新的工作 , 由于信息不对称的缘故 , 表面看上去是纯种好马 , 骑上去 , 还是有可能发现只是另一头病牛而已 。
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裸辞赞同方裸辞”群体多为精英女性 。
一份针对8000多人所作的2010年秋季跳槽特别调查报告显示 , 未动过跳槽念头的受访者1成一下 , 5至6成人已完成跳槽或正有所行动 。在这波“挪窝”高峰里 , “裸辞”的现象越来越多 。
没有找好下一个东家 , 便“啪”的一声拍出辞职信 , 着实需要勇气 。而这样的“勇敢者”中 , 以女性居多 。
一项职场“80后”针对“年末你会‘裸辞’吗”的调查显示 , 有20%的受访者选择“做得不开心咱们就拜拜”;有63%的受访者则表示偶尔也会任性一回 。相对于“80后”潇洒辞去工作的悠然 , 那些上有老下有小的“夹心层”却对未来有点担忧 。
“裸辞”时固然轻松潇洒 , 然而潇洒过后需要面对的现实却有些令人难以承担 。
裸辞反对方公关公司职员冯先生则是另一种心态 。“每当工作压力接近承受极限时 , ‘裸辞’的念头就会在脑子里闪现 , 但只是想想而已 。‘裸辞’也要有资本 , 起码短期内要不愁吃穿 。像我这样刚工作不久 , 还没有什么经济基础的人 , ‘裸辞’只能说是一种奢侈 。另外 , 我觉得还有一种人可以‘裸辞’ , 就是能力很强的人 。他们的机会一大把 , 做得不高兴就走人 , 旅游几个月再找份工作干干 , 来去潇洒 。也许10年后的我也是如此 , 倒是蛮憧憬这种状态的 。”
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