裸辞是什么意思裸辞需谨慎，没下家不要裸辞( 四 ) _知识分享

企业人事经理金先生表示， “现在的年轻人对待辞职比较随意，这或许与他们的自我意识较强有关系。就我个人而言， ‘裸辞’是个休养生息的好办法，但一定要计划好了才这么做。比如，确认自我发展遇到了‘天花板’ ，以目前的能力难以突破时，我可能会选择离职充电，经过休息、思考和学习后，在新的起点上再出发。‘裸辞’的感觉很好，但是也要注意风险。”

文章插图
专家观点“裸辞”需理性对待
虽然部分“裸辞”行为是深思熟虑后的决定，但也有些是内外矛盾刺激下的冲动。从个体职业生涯发展的角度来说， “裸辞”的利弊各半：利好的一面是，可以脱离当前的压力状态，摆脱束缚，给心情放假，对身心健康有帮助。不利的一面是，当度过一个月或几个月的“蜜月期”后，来自各方面的压力会骤增，如经济压力、家庭压力以及对未来的迷惘与痛苦等。另外，一个习惯了群体和团队生活的人突然间变成了“独行侠” ，缺少社会活动，容易产生孤独感。
对大部分职场人而言， “裸辞”毕竟只是暂时逃避压力的方法，最终还是要回归职场。因此，当情绪激动时，尽量不要急着作出重大决定，最好先作一些深入的思考。比如，明确自己的职业方向和职业规划。有了规划之后，可以好好地利用这段职业空白期，在调节身心的同时，深度思考自己长远的职业发展，做好再出发的准备，以免在将来的工作中再次遭遇身心俱疲的困惑。
对于已选择“裸辞”的人，要注意重返职场的时间。通常而言，离职后3个月以内是重新就业的黄金时期， 3个月后尚未找到工作，会产生明显的焦虑情绪；超过6个月，基本上已达到心理承受的极限，很多问题会一一迸发，对职业发展十分不利。因此， “裸辞”需要理性对待，否则就可能成为一场职业“裸奔” 。
裸辞须谨慎
《职场》杂志前执行主编康励峰认为，愈来愈多的职场人士开始关注自己心灵深处的快乐和追求，而不只局限于薪水、职位等因素，这是有利的一面；但另一方面，裸辞如果处理不当，也会带来消极的一面，如不能重新就业、反复的跳槽会造成较高的时间成本和生活成本等。
对于一些人想通过裸辞来调节情绪、逃避工作中遇到的难题的做法，某公关公司总经理老李认为，对于这部分人来说，辞职并不是一种好的方法，在哪里工作都会遇到各种问题，想办法在工作中解决才是王道。另外，苏州大学社会学教授高峰认为，跳槽并非不可以，但裸辞不该成为首选，在辞职之前首先得保证你能顺利再次就业。
高峰说，虽然随着国际金融危机的消退，就业市场开始逐渐回暖，但要达到完全回暖还需要一个过程。据教育部统计， 2011年全国将有660万名应届高校毕业生，比2010年增加约30万人，就业形势依然严峻。就业难一直是社会关注的一个热点话题。因此，专家建议：裸辞需慎重，要理性对待，否则就可能成为一场职业裸奔。

文章插图
如果没有下家，千万不要裸辞裸辞是道德的制高点，好比恋爱，直接跟对方说：我不是爱上别人了，而是我们两个真的没有爱情了。但是这种高尚，在职场上，并没有什么用，反而会带来一堆麻烦：
1.辞职之后的处境
找一份心仪的工作并不容易，三个月，甚至可能半年，所以才会有跳槽穷三月，离职穷半年的说法。那么这三个月甚至半年内，没有收入（对于还有其他收入的人来说，这个问题不成立），可能对于生活都会造成影响。在找工作的过程中，中意的单位/岗位不缺人，缺人的单位/岗位看不上，长期找不到合适的工作，会对个人能力产生怀疑，自我成效感逐步损失，时间久了甚至会造成情绪压抑，产生慢性疾病影响健康。

裸辞是什么意思 裸辞需谨慎，没下家不要裸辞( 四 )

裸辞是什么意思裸辞需谨慎，没下家不要裸辞( 四 )