3向别人了解领导的真实想法和意愿，并根据情况向领导提出适当的建议，比如在某些方面，有人值得培养等 。从而对领导形成一定的心理暗示，便于领导重点提拔你 。如果这个另外的人是领导的领导，其他的领导，领导的重要客户，领导会重点关注这些人的意见，领导头脑中的决策天平可能会向你倾斜 。如果领导对你有很多不满，也省去了自己要求升职，让自己开门见山 。至于怎么让别人帮你，就看你自己的资源，人脉，和客户的欢迎程度了 。事实上，即使你和同事相处得很好，当领导问起工作时，同事也可能会替你说话或替你试探领导的语气 。
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