评2个职称有什么用 _有必要拿俩个高级职称嘛

可以升职加薪，可以获得更多的发展机会，而且职称能够在解决户籍、住房、医疗、养老，子女入学等问题上具有一定的用处，职称是就职跳槽的一个能力凭据，求职时有高级职称在身，基本不愁找工作了。
【评2个职称有什么用】对于企事业单位来说，通过评职称系统，可以选拔和任用人才，激励员工上进，给员工更大的发展空间，有利于员工更好的工作，在技术上取的进步，形成良性循环，提升企事业单位的整体实力。同时，拥有多少高级人才，也是企业评定资质等级的必要条件。企业想做大项目，高级课题项目，负责人都有职称要求，否则只能挂靠比人的名，与别人分享果实了。所以各大企事业单位都注重培养人才，鼓励员工深造。
职称的作用体现在哪些方面？建筑职称的作用
对个人而言：
1、就业
在国企或者公有制单位中，职称是个人职位和待遇的保障，没有职称就没有待遇，不能升职。而对于一些私企，如果您比同事多一个职称，那么公司给到的工资都会高些。
2、升职
如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等。
3、加薪
职位晋升后可以享受相当的待遇，享受相应的专业技术人才补贴。
4、户口
几乎一线城市都实行了职称落户政策，有职称就可以免除很多不必要的麻烦。
5、养老金
退休的养老金发放的高低标准与职称也存在一定的关系。
对企业而言：
1、招投标
一些工程的招投标，如果企业没有职称是无法进行招投标的，而且项目施工是需要相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求。
2、资质办理、维护
建筑企业施工是需要资质的，而资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才才能申请资质，否则，一旦动态核查，没有职称相关人员，企业资质很有可能会被吊销。
3、资质升级
企业具备一定职称的人才后，想再升级就需要更多的中级职称的人才，因为资质升级的过程中是需要更多的数量的职称人才，也需要更高级的职称人才的。
建筑职称不管是对个人还是对企业，还是有很大用处的，具体可以通过下面这张图来了解一下。
有必要拿俩个高级职称嘛没有必要。
虽说一个人可以评多个专业的职称，但是个人觉得没有必要，毕竟参加多次评审很耗费精力，没有必要评多个职称。专注的选择一个自己喜欢，自己熟悉的领域，做到精通，那么比评多少个职称都要有用得多。而且在不同职称的行业之间，有些同级别的职称是可以直接晋升的。比如部分高校为加快学校发展，实行一些能够快速招揽人才的政策，会破例将一些有职业职称的人才或者一些在学术期刊上发表过一定数量论文的学者，直接晋升为讲师、副教授甚至是教授。
评职称有什么用？建筑职称，建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓，即职称。是由当地的劳动人事部门定期评审的，可以自己申请，单位申报，当地的劳动人事部门集中评审公示。建筑职称分初级、中级和高级。一般需要先从初级开始申报，初级职称可以分技术员和助理工程师；中级就是工程师；而高级可分副高级工程师和高级工程师两种。
建筑职称主要作用有以下几点：
第一、建筑行业职称是对专业技术人才进行的科学、客观的评价，为用人单位提供了人才质量上的保证。对建筑行业内具备资质的企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以如果考取了建筑行业的职称，在求职过程中就会受到更多企业的青睐，在薪资和福利待遇上也会有相应的优待。
第二、建筑行业职称为专业技术人员的职业发展提供目标和努力的方向。根据国家对建筑行业职称评定的相关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年，才具备报考注册监理工程师的条件，在考取工程师资格5年之后，才具备申报高级工程师的资格。所以说，如果在建筑行业求发展，想要提升自我的价值，职称就是最直接的目标和方向，在具备了一定的学历和资历之后，考取职称就是水到渠成的事了。拥有了职称之后，即使不再从事技术工作，也可以将职称证书挂靠在企业，收取一定的报酬，而对于求职者，很多用人单位会依据职称、学历给出不同级别的待遇来聘用优秀人才。而企业在提拔人才的时候，也会优先考虑工作能力出众和具备职称的人才。各个大中城市在人才引进的政策中，也对职称有着明确的要求。