第三、建筑行业职称可以提高专业技术人员的地位,改善他们的待遇,调动他们的积极性 。企业根据职称高低给予不同的福利待遇是众所周知的规则 。在建筑行业内,提拔干部时大部分都要看是否具备职称,职称是国家对于个人技术能力的认可,实际工作中体现出来的工作能力则作为另外一个重要因素,两者缺一不可 。职称的高低也决定着技术人员退休之后的福利水平 。
第四、建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才,也是社会地位和价值的体现 。从建筑职称的各个级别申报的规定可以看出,必须是学识和实践经验都具备一定的水平才能申报对应级别的考试,所以说,建筑职称代表了技术人员的专业技术水平和实际工作业绩,是劳动部门和社会对技术人员的客观、科学的评价与认可 。也是技术人员的身份象征,与技术人员的社会地位密切相关,更与技术人员的薪资级别、福利待遇密切相关 。
:建筑职称:
建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓,即职称 。是由当地的劳动人事部门定期评审的,可以自己申请,单位申报,当地的劳动人事部门集中评审公示 。
技术职务可以分初级、中级和高级之分 。一般先从初级申报,初级可以分技术员和助理工程师;中级就是工程师;而高级可分副高级工程师和高级工程师之分,专业职称评审时需提供身份证明、毕业证、工作简历、专业论文、计算机及外语等级考试合格等证明材料 。
从种类上划分为工程师类和经济类两种,评审的基本条件如下:
1、助理工程师(初级职称):
大学本科毕业后从事本工作满一年以上;
大学专科毕业后从事本专业工作满二年以上;
中专毕业,从事专业技术工作三年以上;
高中毕业,从事专业技术工作七年以上;
初中以下学历人员,同时应具备员级职务 。
2、工程师、经济师(中级职称):
大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上;
大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上;
中专(高中)毕业;
初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上 。
3、高级工程师(高级职称):
大学本科毕业后,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上;
参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历,从事本专业技术工作10年以上,取得中级职务任职资格5年以上 。
百度百科-建筑职称
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