4个税点怎么算( 二 )


厦门的个人所得税是如何计算的?目前我国企业工资、薪金个人所得税适用:
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税免征额是3500 , 使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数; 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
【4个税点怎么算】 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
上海现行个人所得税是如何计算的上海这边以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目 , 再减去允许扣除费用2000元后的余额,为应纳税所得额 。
应交个人所得税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数
应交个人所得税额=(5000-2000)15%-123=325元
附:应税所得额 适用税率 速算扣除数
不超过500元的 ,  税率5% , 速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分 ,  税率10% , 速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分 ,  税率15 % , 速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分 ,  税率20 % , 速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分 , 税率25% , 速算扣除数为1375
个人所得税是怎么算的呢请举例吧2、公式: 应纳个人所得税=应纳税所得额适用税率-速算扣除数 但要注意的是: 应纳税所得额=应发工资-养老保险-医疗保险-住房公积金-失业保险-2000 3、工资、薪金所得项目税率表 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法(元) 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375
房地产的个人所得税是如何计算的?个人所得税有两种计算法: 1核定征收:用国土局评估价1% 2核实征收:用(国土局评估价-原价-合理费用)20% 合理费用包括装修费用 , 契税等费用
个人工资所得税应如何计算请举例说明这次个人所得税法的修订包括以下几方面:
第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议决定对《中华人民共和国个人所得税法》作如下修改:
一、第六条第一款第一项修改为:“工资、薪金所得 , 以每月收入额减除费用一千六百元后的余额 , 为应纳税所得额 。”同时 , 对“个人所得税税率表一”的附注作相应修改 。
二、第八条修改为:“个人所得税 , 以所得人为纳税义务人 , 以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人 。个人所得超过国务院规定数额的 , 在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的 , 以及具有国务院规定的其他情形的 , 纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报 。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报 。”
本决定自2006年1月1日起施行 。
个税的其他方面的条款并无修改 。
关于新的工资薪金所得具体计算方法如下:
应税所得=取得的收入-免税收入-费用扣除额
应交的个税=应税所得适用税率-速算扣除数 。
其中:
1 。免税收入包括有:个人按照规定交纳的社会保险金和住房公积金 , 等 。
2 。费用扣除额(即平常所说的所谓的“起征点”)自2006年1月1日起 , 全国统一执行1 600元的标准 。目前法定的费用扣除额为800元 , 但各地在执行中存在擅自提高的情况 , 因此各地实际的费用扣除额并不一样 。
3 。税率为5%-45%九级超额累进税率 。由于超额累进税率的计算较为复杂 , 因此转化为使用适用税率和速算扣除数的简化算法 。具体适用税率和速算扣除数可查阅税率表:
(应税所得、适用税率%、速算扣除数)
0-500、5、0
500-2 000、10、25
2 000-5 000、15、125
5 000-20 000、20、375
20 000-40 000、25、1 375
40 000-60 000、30、3 375
60 000-80 000、35、6 375
80 000-100 000、40、10 375
100 000以上、45、15 375
按照上面的方法 , 自行计算一下吧 。
以月薪3 600元为例 , 并假设你交纳的社会保险金和住房公积金为700元 , 则按照1 600元的费用扣除额计算:应税所得=3 600-700-1 600=1 300元 , 查税率表得适用税率10%、速算扣除额25元 , 所以 , 应交的个人所得税=1 30010%-25=105元 。具体你某一月份应交的个税 , 你可以根据工资单上的明细 , 比照着自行计算一下 。如果有疑问的 , 你可以向单位财务部门提出咨询 , 相信他们会为你做出解释的 。