以下是对双向选择合同的解释：
1、坚持因事设岗的原则 。学校要严格按照工作需要,结合教育教学工 作量,坚持因事设岗、按岗聘任、人事相宜、事职相符 。
2、科学设定工作岗位 ， 坚持向一线倾斜 ， 并有效解决学科归位问题 。
3、坚持优化组合、提高效能的原则 。通过双向选择、层层聘用 ， 实现人才资源的优化配置 。
4、坚持责权利统一的原则 。通过签订聘用合同 ， 明确每个岗位的职责、 权利和义务等 ， 使责权利相统一,形成优绩优岗、优教优酬、能上能下、 能进能出的良好用人导向 。
【双向选择合同是什么】5、坚持公开公平、平等竞争、择优聘用、双选择的原则 。在教职工 聘用制管理工作中,学校应坚持公道正派、任人唯贤的原则 ， 择优选聘 ， 量才而用 。

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