公司买了意外险自己还可以买吗( 二 ) _请问我们公司有意外伤害保险！自己在上意外险，会不会是多余的？

确认清楚后，再根据保险的性质来决定，哪些保险可以不用买，哪些保险需要再额外买一些。
● 意外险
意外险的保障分为意外伤残、死亡和意外医疗两部分：
意外医疗，因为是按照实际发生的费用进行报销，除个别产品外，都是只保社保内部分，所以重复购买也没太大用处；但意外伤残、死亡则是根据保额的多少来赔偿或者按照一定比例赔偿，所以重复购买也没问题。
有些单位的意外险保额可能就10万、20万，太低了，这种建议自己一定要额外补充。
● 医疗险
很多单位的补充医疗能报销门诊费用，这类保险个人购买难度很大，因为这是最难控费的领域，保险公司赔惨了，所以这类保险一定要珍惜。
【公司买了意外险自己还可以买吗】但补充医疗的缺点在于，受限于保费，很多产品都只能报销社保内费用，对于社保外的自费药、自费检查等等无能为力，只有做到很高级别的，才能享受高端医疗保障。
所以，这种情况，建议大家额外补充百万医疗险，虽然有免赔额，但价格便宜，能很好的防范灾难性医疗支出风险。
如果单位的福利确实好，自费药也能报销，同类产品可以不用重复购买。但考虑到健康类保险购买有严格的健康告知门槛，如果有离职或者被离职风险，且不差那几百块保费，最好还是也先自己投保。
虽然不能重复理赔，保费可能会有浪费，但总比需要保险时买不了保险好些。
● 重疾险
重疾险是定额给付型产品，单位买的跟自己买的，不会存在重复报销问题，理赔时没有冲突，而且鉴于重疾险的购买有健康告知门槛，建议大家按照需求正常投保，将单位给的当做补充就好。
● 定期寿险
定期寿险的理赔和重疾险类似，但考虑到健康告知门槛比较低，如果福利没有了，还有较大机会重新购买，所以可以先用单位的，不足额的部分再补足缺口就好。
公司有五险一金和团体险，个人还需要买保险吗？就算公司有五险一金和团体险，个人还是需要买保险的。这是为什么呢？其实理由很简单，社保虽然保障基本全面，但还是比较有限的，还是需要商业保险来补充保障。
如果还有小伙伴不是很了解保险知识的，可以看看这篇文章:买保险之前，一定要先搞清楚这些关键知识点！
众所周知，社保是国家和企业对个人的医疗、养老、劳动保障的一种福利体现，具有范围广、价格低的特点。而商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。
就像刚才说的，社保虽然保障基本全面，但总体来说还是比较有限的，仅仅起到了基础保障的作用，加上社保和团体险的保额比较低，并没有高额度的报销和赔偿。万一不幸患上重病，社保和团体险的额度完全不足以覆盖重病所需要的治疗费用，多出来的部分就需要自己承担，这对于一般家庭来说都是巨大的负担，所以这时候更加需要一份商业保险来帮助转移疾病所带来的经济风险。
可是面对市面上这么多保险产品，我们应该怎么选择比较好呢？为了避免大家在购买时掉坑，下面整理了一份避坑指南，记得收藏:【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑
而重疾险正是一个很好的转移风险工具，它主要保障的是重大疾病，一旦被保人确诊为保险合同规定的重大疾病，且符合理赔条件的，保险公司都会根据约定好的金额进行赔付。赔偿的保险金不限用途，可以用来支付高额的医疗费用，也可以用来弥补因生病无法工作的收入缺失。
下面给大家整理了几款性价比比较高的重疾险产品，感兴趣的小伙伴也可以看看:十大值得买的热门重疾险大盘点！
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企业意外险要员工自己买吗1,首先公司和员工具有雇佣关系，是具有保险利益的，购买保险的大前提没问题！2,既然是公司作为投保主体，选择的自然是团体保险。意外险分两种，一种是员工福利产品-团体意外险，一种是雇主责任险。二者的区别在于领取款项账户不一样，前者是员工个人账户，后者是理赔款直接结给公司。3,保障责任方面，雇主责任险和团体意外险区别不大，比较灵活，可选责任很多，可以自由选择各项责任：比如保额、误工津贴等，原则上来说，添加的责任越多，价格也就越贵。4,如果是站在企业角度，个人是更建议购买雇主责任险的，团体意外险理赔款上打给员工个人的，公司并不能因为保险公司理赔免除自己应该承担的赔偿责任，比如员工索赔工伤赔偿，团体意外险本质上是一种员工福利计划，并不能代替承担这部分责任。雇主责任险就可以，可以部分代替公司应该承担的工伤赔付责任，那么孰优孰劣就很明显了。