职场中有哪些不成熟的表现 _职场中不成熟的表现都有哪些

1、不尊重上司。这一点不是让我们在对待上司的时候唯命是从，做一个只会拍马屁的人，而是说在平时的相处中，始终都要有一些最基本的尊重，特别是在情绪激动的时候，更要冷静的处理事情，不能够跟上司大打出手！
2、不尊重同事。同事虽然在行政上不是一个特别重要的关系，但是与他人相处，尽量要客气谦虚，不能够有一点点成就非常得意，炫耀自己的成绩。更不能因为一些琐事就在同事中间议论，颠倒是非，引起办公室氛围变得奇怪！
3、工作懒散。对待工作，无论什么时候都应该是一个认真的态度，这能够体现一个人的在工作中的态度，也是直接影响工资的一个方面，要想在公司里面过得好，首先就要有一个好的工作态度！
4、守时。需要注意的是，这里的守时既包括平时上下班的时候，应该要准时到并且按照一些规定上下班，也包括在与一些公司的客户和用户接触的时候按约定的时间到。
5、推脱责任。犯错并没有什么大不了的，每个人因为各种各种的事情都会犯错，做的不好改正以后会做的更好，但是要勇于承认，不能够出现问题以后不去反思自己，反而要把问题推给其他人！
6、言语不礼貌。在工作中，要注意说话的时候的方式和用词，对所有人都要有礼貌，说话做事要得体
7、诋毁前公司。不论是因为什么问题离开的上一家公司，都不要公开的讨论它，这样会让人感觉不可靠！
以上是关于“职场中有哪些不成熟的表现”的介绍，而工作的方方面面都应该要注意，避免给别人留下不成熟的感觉。
职场中不成熟得表现有哪些第1种不成熟的表现：过于感性，容易情绪化
人是感性和理性的结合体，由于性格不同，每个人表达情绪的方式也会不同，但是，在职场中，很多时候都需要克制自己的情绪，如果过于感性，就很容易因为别人的一些言语影响到自己的心情，无法控制和调解自己的情绪，进而意气用事，做出不计后果的事。所以，成熟的人往往都懂得控制情绪，不被情绪支配，做情绪的主人，不会让自己因失控而吃亏。
第2种不成熟的表现：锋芒毕露，太自以为是
职场中，不缺乏优秀，能力强的人，但是这其中也不乏有过于自以为是的人，事事以自我为中心，其实，这也是一种不成熟的表现，处处展现自己的锋芒，不懂得适当收敛，很容易树敌太多，引起别人的反感。所以，聪明的职场人一般都懂得一个道理，想要在职场中生存得久、吃得开，就要低调做人，高调做事，即使能力再强，也要保持一定的谦虚，韬光养晦才是最好的选择，
第3种不成熟的表现：眼高手低，好高骛远
作为职场人，谁都希望自己能够在短时间内得到晋升，因此，就会出现眼高手低的现象，有的人认为自己在职场中就应该做一些大项目，才能够施展拳脚，无法摆正自己的位置，对小事嗤之以鼻，不认真对待。常言道：“没有金刚钻，别揽瓷器活。”总是好高骛远，换来的结局往往是简单的事情不想做，难的事情不会做，就更别提升职加薪了。所以，在职场中，一定要脚踏实地，不断累积经验，不断提升自己，才会有更多机会。
第4种不成熟的表现：一味忍让，不懂拒绝
俗话说：“人善被人欺，马善被人骑。”职场中，一味的忍让，学不会拒绝，只会让别人觉得你好欺负，是个“老好人”，久而久之，别人习惯了你的“好”，自然就会利用你的“好”，顺理成章的将自己不想干的活都推给你来做，到最后痛苦的只有自己。所以，在工作中，要懂得拒绝别人，虽说帮助别人固然能让你获得好人缘，但是，要把握好度，没有原则的忍让，只能是自找苦吃。
第5种不成熟的表现：口不择言，说话不经大脑
说话是一门艺术，在职场中说话更需要注意，如果说话不经大脑，口不择言，很容易就会在说话中无意间得罪别人，而不会说话的人往往会让人认为是情商低，大多数人也不太愿意和情商低的人相处。因此，在职场上，说话要格外注意，毕竟职场中存在利益竞争，说错话就等同于给自己“埋雷”，避免祸从口出，自己心里一定要有一杆秤，知道什么话该说，什么话不该说，别把说话太直当成性格直率，等吃了亏才来后悔。
总结：职场中，常见的5个不成熟的表现：过于感性，容易情绪化；锋芒毕露，太自以为是；眼高手低，好高骛远；一味忍让，不懂拒绝；口不择言，说话不经大脑，如果你身上存在这些不成熟的表现，最好尽早改正，以免影响自己的职业发展。