从全职宝妈到职场 _全职

你有底气做全职妈妈吗？

在职业规划的过程当中，碰到许多全职妈妈来进行来咨询，在沟通过程中发现大多数的全职妈妈都非常的迷茫，缺乏自信心及安全感。尤其是那种基本上是四、五年没有进入职场，年龄差不多达到35岁左右的全职妈妈，的确这种年龄且职场经历断档的情况，重返职场确实有些困难。
全职妈妈的问题，实际上涉及到职业的一个规划及生活工作的平衡问题。在社会的分工里面及文化潜意识认为女性应该承担更多的相夫教子的责任，因此当出现工作和生活的平衡问题时，比如说，家里没有老人负责小孩的入学、起居生活时，为照顾家庭通常妈妈们就会被迫离开职场，但是企业与个人的根本关系就是价值的交换，作为一个离开职场四、五年的妈妈，职业技能生疏，职场市场情况疏于了解，年龄偏大，还要分心给家庭，精力不如小年轻，自然在职场中的竞争力大不如前，难以再就业。尽管全职妈妈实际担任了多种角色，母亲、保姆、辅导班老师、保洁、老婆等，付出的努力和代价不比职场女白领少，但由于这种付出没有市场化，很难让人意识到其价值。经济地位决定上层建筑，尤其在生存压力如此大的社会，缺乏独立赚钱的能力，将自己的未来依托在丈夫及小孩身上，久而久之，迷茫，与社会脱节，当发生家庭变故时，完全无法抵御风险，牺牲与收益很可能完全不能成正比。
因此建议如果没有做自由职业的能力，或者在全职妈妈生涯中仍能不断进步找到自己价值的，请不要轻易做全职妈妈。
我是企业人力资源管理从业人员，同时也是一名职场妈妈，题主的困惑也是当下很多宝妈回归职场所需面临的种种问题。
我从两个方面给些建议，首先是从职业选择和岗位职责这两个方面。
人事工作人员在招聘管理工作中，当面临的群体是宝妈群体时，一般会关注这几个点：
一、宝妈是否做好了从家庭出来，步入职场的心理和身体准备？
二、宝妈回归职场，过渡期大概会多久？也就是说，宝妈们要从家庭环境转移到职场生活，适应期会需要多长时间？
三、如何平衡自己的工作和家庭？这对中国式女性而言是个极具争议的问题，但依然很现实。
作为职场妈妈，完成了作为母亲神圣使命的孕育工作后，很多宝妈选择了回归职场。这期间于宝妈自身而言，也是对自己剖析的姑妈。
一、重新评估自己，对于当下的环境，身体素质，心理素质等客观的评估。
二、保持持续的学习能力，多关注职场信息，关注岗位咨询，国家政策方针，了解各行各业的发展趋势，为自己择业做准备。
三、时刻调节自己，顺应发展变化。步入工作环节后，会遇到各种各样的人或者事，有些还是不可控原因造成，这时就需要宝妈们及时调节好自己的情绪，顺应变化发展。
四、做好家庭保障分工工作，确保后勤团队给力。同家人协商好，工作期间孩子的教养事宜由谁来主要负责，谁来辅助。
我也是一位全职妈妈，在家带娃六年。正打算寻找一份工作。我给自己这样计划的。
1.定位。
我把自己能拿得出手的活列出来，写在清单上，自己最突出的优势在哪里，不足在哪些方面。
然后自己能做什么，能力到达哪个水平。还有别人对自己的评价。总结分析得出一个比较客观的结果。
主要还是看自己未来在哪个领域发展，有战略性思维。
2.自己十年后想要成为什么样的人？
希望在哪个领域发展？
我给自己设定的是销售岗位。
因为不想到处跑，我选择了电话销售。
3.做销售需要哪方面技能和知识？需要提升自己哪些能力？我需要提前做什么准备？
我根据自己的情况，因为我比较内向，不擅长社交，我就在家努力练习演讲，让自己说话流利不哆嗦。