可以与否其实需要分解为能力和意愿两个方面,下面我们分别来看 。
一、能力在事务所做一辈子审计的前提是需要具备客观的工作胜任力,CPA在2年左右必须要搞定,否则基本不存在上升空间,但是光有注会只是基础 。
还有一个很重要的因素是你的身体,对于刚毕业的年轻小伙子而言,加加班熬熬夜可能第二天依旧生龙活虎 。
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但是随着年龄增长,长期繁重的连轴转带来的身体损伤就会逐渐干扰你的工作效率,也就是所谓的心有余而力不足 。
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事务所不是有淡季吗?我淡季好好休息不就好了 。
且先不说你平时熬的夜哪怕周末睡一天也补不回来,事务所就连淡旺季现在也不是那么明显了,ipo常态化之后基本不会有事务所长期清闲的日子,所以要想在事务所做一辈子审计,首先要问问你的身体是否扛得住 。
说实话,在金融从业人员的身体素质这一点上,我们确实应该和老美学习 。
这是我们的运动会:
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这是华尔街的运动会:
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现在我努力考出CPA,努力锻炼身体,是不是就能在事务所呆一辈子了呢?
其实到这一步,靠努力能够提升的能力你基本都具备了,剩下的一些因素并不完全可控 。比如接项目的缘分,做得好好的,突然哪一天客户被别家撬走了这种事情并不是不会发生 。
事务所的晋升路径其实还是很清晰的,就是一路做到合伙人,如果中途因为某些原因被卡住了,可能另外一个主要因素就要起作用了,就是你的意愿 。
二、意愿【审计吃香还是会计吃香 为什么审计都干不长久】虽然事务所都有明确的晋升路径,但是不代表人人都能做到par,par的价值更多是体现在多年从业经历积累下来的关系,如果你一个电话就能拉来一个世界500强,你也能有机会做par,但是你都这么强了,其实有更多行业可以不用这么辛苦带来同样的报酬 。
一旦年龄上去了,title上不去,就会和一帮小年轻一起加班拼身体,有人说我可以一直做高级经理,但是想法是会随着时间改变的,40岁的你不会再有20岁的激情,人一旦有动摇的念头,就会一直萦绕在脑海里,到时候没混到par想去企业也是高不从低不就 。
最后说回来,因为事务所平时大家都挺忙的,没太多工夫搞办公室政治,人际关系相对“外面”的世界简单一点 。至于说个人感情问题的话,个体差异性比较大,不好下定论,只能说有魅力的人哪怕全世界满天飞也不会缺少“艳遇” 。
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