劳动标准的分类是什么 _2021三级人力资源考试重点：劳动标准的结构

1、按表现形式分为法规类劳动标准、技术类劳动标准、规范类劳动标准；
2、按层次分为国家级劳动标准、行为级劳动标准、地方级劳动标准和企业级劳动标准；
3、按作用分为强制性劳动标准、推荐性劳动标准和约束性劳动标准。
4、按属性分为社会属性劳动标准和自然属性劳动标准。
5、另分为法定标准（国家标准、行为标准和地方标准）和用人单位标准。
劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式（如文字描述）或者以定量形式（如数据、图表）所作出的统一规定。
正确的劳动分类是什么?正确的劳动分类是分为脑力劳动和体力劳动两大类。
脑力运动是指以大脑神经系统的运动为主，以其他生理系统的运动为辅的主体运动，如思考、记忆等。
【劳动标准的分类是什么】体力劳动是劳动者以运动系统为主要运动器官的劳动，生理力劳动是劳动者以除运动系统及大脑神经系统以外的其它生理器官为主要运动器官的劳动，如以生产生活资料和生产资料为主的农民、工人等的劳动属于体力劳动。
劳动能力分类：
1、一般性劳动能力，多指日常所需的劳动能力，包括为自己服务的穿衣、吃饭等和为他人服务的简单体力及脑力劳动；
2、职业性劳动能力，是指经过专业训练，具备专门知识的劳动能力（如工程师、教师等）
3、有些职业的专长性很强（如歌唱家、钢琴师等），又称为专门的劳动能力。
2021三级人力资源考试重点：劳动标准的结构【导读】随着社会的发展，人们在求职就业过程中，用人企业越来越强调学历及证书的重要性，虽说学历证书不代表实际能力，不过总归来讲，是从客观的角度来分析与衡量一个人是否可以胜任的尺度，为了帮助各位考生都能顺利通过三级人力资源考试，为此小编整理了2021三级人力资源考试重点：劳动标准的结构，具体如下，一起来看看吧!
劳动标准的结构
(一)劳动标准的横向结构
按照劳动标准的对象分类，可以划分为就业、劳动关系、工作条件、劳动报酬、职业技能开发、劳动安全卫生、社会保险、劳动福利、劳动行政管理等项标准。
(二)劳动标准的纵向结构
按照劳动标准适用的层次划分为以下标准。
1.国家劳动标准。
2.行业劳动标准。
3.地方劳动标准。
4.企业劳动标准，根据具体的生产技术组织条件，由企业自行制定、发布的在本企业范围内实施的各种形式的劳动标准。
(三)劳动标准的功能结构
按照劳动标准的功能划分为以下标准。
①基础类劳动标准
②管理类劳动标准
③工作类劳动标准
④技术类劳动标准
⑤不便分类的其他劳动标准
试题巩固：
【多选题】劳动标准的纵向结构标准包括( ) 。
A. 国家劳动标准
B. 行业劳动标准
C. 地方劳动标准
D. 企业劳动标准
E. 劳动行为标准
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什么是劳动劳动有哪些分类1、劳动指人们使用一定的劳动工具作用于一定的劳动对象，创造某种使用价值或效用以满足人类自身需要的有目的的活动。
2、按照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类。体力与脑力的劳动是统一在人的实践活动中的，没有完全分割体力或者脑力劳动。