甲方:________________
乙方:________________
根据_____________________文件精神 , 经本人申请 , 甲方研究同意 , 现双方协议如下:
【企业停薪留职协议书范本 停薪留职协议有法律效力吗】一、停薪留职期限
本协议期限______年 , 自______年______月______日起至______年______月______日止 。
二、协议期满后 , 可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续 , 复职时间自批准期限满之日起计算 。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者 , 按自动离职处理 。
三、停薪留职期间 , 本人的社会养老保险 , 医疗保险属个人缴纳的部分 , 自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清 , 否则后果自负 。
四、停薪留职期间 , 可予计算工龄 , 原单位要对其进行年度考核 , 考核等级为“不定等次” , 教龄不予计算 , 调整工资按政策正常办理 。
五、停薪留职教师要遵纪守法 , 凡违反____________的有关规定者 , 除依法处理外 , 不予办理复职手续 。
六、本协议一式四份 , 甲乙双方、甲方主管部门各执一份 , 归入乙方档案一份 。
七、本协议自______年______月______日起生效 。
甲方(盖章)____________ 乙方(签字)____________
法定代表人(盖章)______
________年______月______日
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