想从银行辞职，感觉压力很大但是目前比较来说工资以及住房公积金都还不错，我应该怎么选择 _住房公积金

我从某银行辞职了，很后悔。我以过来人的身份告诉你，慎重考虑，理性决定。
先说辞职的原因，我13年毕业后进了某行，从事的是柜员工作。在那个经济不发达，就业机会少的县城里，银行工作算是光鲜亮丽体面的工作，更何况对一个女孩子，那就意味着你选择婆家也有了更大的选择权，父母觉得倍有面子。
初入职场，没有任何家庭背景，一切听从领导安排，哪里需要哪里搬。正式独立上柜没多久因为新网点开业，直接被调去干了现金柜员。所谓的现金柜员，掌管着整个网点的现金，单证，凭证各种印章，貌似高大上，其实是一份苦差事，拿着一份柜员的工资要保证所有物品的正常供应，整个网点柜员的重要物品也归自己保管。
因为是新网点，所有员工都是刚参加工作的，领导也都是新升职上来的。和其他网点交流沟通，大家一起摸索着前进，倒也相安无事。
半年后一纸业务检查通报打破了平静，洋洋洒洒通报了数条违规。现金柜员的款包，凭证由主管保管，现金柜员调拨款项未当面核对，现金柜员未与押运人员进行款包交接等等。
银行柜员每个人都有自己专属的款包用来装凭证，现金，印章等物品，每天当值柜员轧帐后上交到现金柜员。
因为款包，物品众多，多少年来网点的操作都是由业务主管分两个保险柜掌管，可是在新的业务制度下，这成了错误的。
开门营业前现金柜员需要给普通柜员调拨现金，打包好的一捆十万现金，是需要一把一把再重新清点的，这在之前是不用的。
历来是业务主管与押运人员交接款包莫名其妙变成了业务主管与现金柜员两人同时与押运人员交接。这是从来没有过的。
一系列的通报下来后，所有人都慌了，难道多少年的操作都是错误的？兄弟行打来电话询问实情，支行领导下到网点了解情况。
网点做了申诉，支行领导做了疏通，依然无法改变处罚决定。
那一次是省行下了“红头文件”，身为现金柜员的我受了行里最高的封顶罚款处罚，一个月的工资外加一个季度的绩效工资，全行通报，一夜成名。
我承担了所有，我做了第一个吃螃蟹的人，所有人暗自庆幸，表面还要对我表示怜悯。
作为一名柜员，每天维持着三尺柜台，面对各种刁难的客户，我却只能默默承受，因为我们身后的监控无时无刻不在提醒着我，打不还手，骂不还口。
让我对这份工作没有归属感的反而成了银行本身对待员工的各种严苛检查制度。
业务凭证的稽核检查，忘记盖章，凭证顺序，页数编码问题是防不胜防。
每月一次的服务检查，举手不规范，未使用文明用语，犹如洪水猛兽，所到之处片甲不留。
每个季度的“神秘人”检查，更是变态至极，理由千奇百怪，笑得不够自然，坐姿不端正，头发太长。
到后来新的业务流程检查，五米之内十个监控，360度无死角，毫不夸张。
其实这些按明码的规范来做还是可以的，三年半的时间里，我的业务量一直是全网点甚至是整个支行最多的，什么麻烦的，困难的业务也全由我来做，最不能让人接受的是在这样的单位做的越多错的越多，领导指挥压榨没背景的小员工，领导明知道不合规的业务硬着头皮让你做，出了错甩甩手，罚款是你的，通报是你的，还大言不惭地在晨会上批评你。
每天从早上7点半到晚上7点多下班是极少正常的工作时间，开不完的会，考不完的试，学不完的习，真的是一点空闲时间都没有。
后来因为结婚和家庭原因，二话没说直接裸辞，现在当了全职妈妈，回想过来觉得很后悔，不应该裸辞。
我不建议你辞职的原因
1.现在银行虽然都改成企业制，但是还是有别于其他企业，稳定是一大优势。这两年的疫情让我们知道有一份稳定的工作多么幸运，即使不上班银行也能按时发工资是多么重要。
2.银行福利待遇是真的好，逢年过节都会发福利品，一个本科三年半的时间我自己纯存了15万多，再加公积金5万多，真的很香。比我工作了二十多年的在事业单位的舅舅工资福利都好。坚持到退休，退休金也是很可观的。
3.坚持和机会很重要，哪怕压力再大，学会调节转移情绪，坚持下来再回头看看，这都是无关紧要的小事，工作中要学会抓住机会。比我晚一年的一个小姑娘，因为一次反洗钱考试，别人都抱着随便的态度，她却认真对待，做了两年小县城的柜员直接被调到省行反洗钱部门，没压力没任务，接触到的人脉又是另一个层次的人。