教学实施的主要测评要素包括

教学实施的主要测评要素包括备课、教学材料准备、教学演示、课堂教学环节设计等 。具体要求:1、教学结构合理,条理清晰,能较好地控制教学节奏 。2、知识讲授准确,能基本完成教学任务 。3、能根据学生认知特点和学科教学规律,选择恰当的教学方法,有效激发学生的学习动机 。4、能根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学 。5、板书工整规范、布局合理 。
教学实施主要通过试讲来了解考生设计的课程结构、突出的知识点、运用的教学方法以及教学板书,综合来看考生是否具有一名老师的素质 。教学实施主要包括备课、上课、作业的布置与批改、课外辅导以及学业成绩的检查与评定五个基本环节 。
教师的备课主要是做好三件事:钻研教材、了解学生与选择教法、编制学期教学进度计划、编制单元教学计划与编写课时计划(教案)等 。在备课的所有活动中,教案的设计处于核心的位置 。
教学实施是实现教学目标的中心阶段,教学实施策略的选择既要符合教学内容、教学目标的要求和教学对象的特点,又要考虑在特定教学环境中的必要性和可能性,为其他专业的课堂教学提供规范 。
教学质量的要素有哪些1、教材处理
知识、能力、价值观目标是否明确,教学目的是否符合《数学课程标准》的要求和学生实际,知识技能、能力培养、思想教育的要求是否明确、恰当、可行 。
2、教学基本功
教学语言是否清晰、准确、简练、通俗、生动、逻辑严谨,是否运用普通话教学 。板书设计是否具有科学性,是否工整、完美、简明、扼要,条理清楚 。
3、教学方法
方法选择是否灵活多样,是否与教学目的和教学内容相适应,是否与学生的年龄特征相适应,课堂教学机智如何 。
4、教学效果
课堂上教师能否及时掌握学生的反馈信息,并采取相应的调控措施进行教学 。学生是否认真听讲,积极思考,大胆发言,学习积极性是否被充分调动起来 。
教学质量评价
教师的教学效果,可以从三个方面选择合理的考核指标:
1、教师的学术业务水平.如对教材内容的熟悉程度,对重点、难点掌握的准确程度,组织课堂讨论、选用编写教材、选习题及试题的水平等方面 。
2、教师的教学方法.如突出重点、分散难点的讲授方法是否恰当,是否结合学生实际,是否达到教学大纲要求及能否妥善组织各个教学环节,承前启后及启发式教学方式运用得如何,表达与板书是否清楚与有条理等 。
3、教师的教学态度.如是否认真备课,是否执行教学计划,能否不断改进教学、更新教学内容,能否既教书又育人等 。
教学评价包括哪些内容?问题一:教学评价主要有哪些类型的评价教学评价分类:
1、诊断性评价
诊断性评价是指在教学活动开始前,对评价对象的学习准备程度做出鉴定,以便采取相应措施使教学计划顺利、有效实施而进行的测定性评价 。诊断性评价的实施时间,一般在课程、学期、学年开始或教学过程中需要的时候 。其作用主要有二:一则,确定学生的学习准备程度 。二则,适当安置学生 。
2、形成性评价
形成性评价是在教学过程中,为调节和完善教学活动,保证教学目标得以实现而进行的确定学生学习成果的评价 。形成性评价的主要目的是改进、完善教学过程,步骤是:
①确定形成性学习单元的目标和内容,分析其包含要点和各要点的层次关系 。
②实施形成性测试 。测试包括所测单元的所有重点,测试进行后教师要及时分析结果,同学生一起改进、巩固教学 。
③实施平行性测试 。其目的是对学生所学知识加以复习巩固,确保掌握并为后期学习奠定基础 。
3、总结性评价
总结性评价是以预先设定的教学目标为基准,对评价对象达成目标的程度即教学效果做出评价 。总结性评价注重考察学生掌握某门学科的整体程度,概括水平较高,测验内容范围较广,常在学期中或学期末进行,次数较少 。
按评价所参照的标准划分:(1)目标参照评价 (2)常模参照评价 。
(2)根据评价所运用的方法和标准不同,可分为:相对性评价和绝对性评价 。[3]
4、相对性评价
相对评价法是从评价对象 *** 中选取一个或若干个对象作为基准,将余者与基准做比较,排出名次、比较优劣的评价法 。相对评价法便于学生在相互比较中判断自己的位置,激发竞争意识 。