人到中年该不该跳槽 _人到中年

人到中年，这辈子的三分之一已经过去了，六十岁退休，你还有三十年的奔头了，所以是否决定转行或者跳槽，我觉得需要慎重考虑，毕竟这决定着自己的未来。在决定之前需要考虑以下几点：
1.是否已经结婚，并且有儿有女。结婚后的生活需要一份收入稳定的工作，毕竟有家庭就需要承担更多的责任，没有稳定收入，婚后生活将会举步维艰，不会幸福。
2.是否对现在的工作已经厌倦，并且收入不高也不牢靠。一份工作的好坏，需要有工作兴趣来支配工作动力，也需要稳定的收入增加工作积极性。假如这份工作不是你所期望的，而且每日加班劳累没有稳定收入，每日工作度日如年，没有激情，那么可以考虑重新规划自己的工作。
3.是否有足够信心和能力，并且对自己下一步打算有系统规划。转行和跳槽意味着你将重新开始，假如你有丰富的工作经验或者足够的资本积累，通过跳槽或者转行能更加符合自己所期望的擅长的领悟，我想你可以大胆放手一搏！
总之，假如你想转行或者跳槽，就要足够的信心和工作能力，有足够资本积累应对不时之需，安抚好自己的家人，大胆去干，相信会有自己的选择！
人到中年要不要转行或者跳槽？看看晓蔡来给朋友们分析一下吧。
人到中年可以跳槽，而且要时刻规划着跳槽，但是具体如何跳，需要对比衡量！

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1，有一颗跳槽的心才会时刻去了解市场上自己值多少钱，当前市场上需要什么样的人，以及需要什么样的能力。给你一个反面的例子，高速收费员30多岁被辞退抱怨国家的事情知道吧，因为他们觉得自己是国家铁饭碗，以后一辈子都稳了，结果外部情况变化到了要找工作时候，发现自己已经和世界脱节了，不敢找也找不到工作了。
2，有对比才知道差距，常年稳定在一个小环境里面，容易坐井观天，不思进取！其实如果你经常看看外面招聘网站如猎聘，你就知道和你差不多的年龄或者岗位值多少钱。多和猎头聊一聊就知道一些高薪职位需要什么样的条件。同样年龄的人，有的年薪百万和千万，为什么自己才这么一点，有了这个不安的心，你才有向上的动力而奋起直追！我见过周末备考MBA的，也见过周末打游戏闲逛的

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3，天下哪有绝对的稳定！中国企业平均寿命不到5年。当前社会变化这么快，行业此消彼长，而且随着AI和机器人的发展，很多原来稳定的工作会被慢慢替代掉，即使你想守住一个稳定，有时候也是奢侈。你能做的就是未雨绸缪，提前准备！
【人到中年该不该跳槽】不是吓你，我说的是实话！那些让你随时死守一份鸡肋的工作的，不一定是帮你。