职场保持距离( 二 ) _知识分享

与同事过分亲密，是对领导者权利的挑战，因为每个领导都希望自己是这个团队的核心，如果某些人在自己的团队中间再搞小团队，会使领导觉得受到威胁，从而产生对这种人的反感。身为职员，不仅要注意不与同性搞小团体主义，也要注意与异性的接触距离。虽然说“男女搭配，干活不累”，但是在与异性一起工作时，还是要做到自尊、自爱、保护自已，既不可太过亲密，也不可爱答不理，更不能发展办公室恋情，这些都不利于职场中你的发展。如果是作为领导或上司，更是要注意管理者与被管理者之间的距离。“疏者密之，密者疏之”，这才是一个优秀的管理者应该遵循的法则。
领导想要搞好工作必然要与下属保持亲密的关系，这样容易和下属打成一片并且赢得尊重，下属在工作对也愿意服从领导的安排，多替领导考虑。但如果领导与同事过于亲密，完全没有了上司的威严，则会在管理的过程中会出现属下不把上司当回事，很多工作难以开展属下不是推诿，就是避难就轻。如果上司与某一下属关系密切，一方面会引起其他职员的不满，另一方面对自己的声誉和家庭和谐都有不好的影响，你做的任何决定会让别的下属认为你有所偏袒。