职场中遇到领导不公平怎么解决 _事情

小编的观点
不要以自己的喜好试图去改变公司文化和公司环境，这是不现实的，也是你做不到的，你唯一能做的，要么选择主动去适应公司文化和公司环境，要么选择逃避的理由离开这家公司，不喜欢的领导和不公平的事，你会如何选择呢？

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作为一个职场中人，遇到不喜欢的领导，该怎么办？
作为一个职场人，要想获得事业的成功，要想在职场中获得晋升和加薪的机会，有一个重要的条件就是得到上司的信任和器重，可想而知，如何学会和上司相处既是一种能力，更是一种与人相处的智慧。
首先，当务之急就是要抛弃自己对领导的成见。领导之所以成为你的领导，那么领导必有过人之处，要学会试图去认可你的领导，不要让领导从你的眼神和说话的语气中，看出你不喜欢他，否则你就麻烦了。
其次，多向领导汇报，增强对领导的了解和认识，彻底排除对领导的成见，同时让领导增强对你的了解，给领导留下一个好的印象。
再之，主动学会去适应企业文化和企业环境，就会更容易站在公司角度.站在领导的角度去思考问题，那么你对你领导的看法也会发生改观。

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作为一个职场中人，遇到不公平的事情，该怎么办？
你遇到不公平的事情，你首先要弄清楚你是站在什么角度来看，在一家企业中工作，公司要考虑的全体员工的相对公平性，而单个员工要考虑是出于自身利益出发的公平性，你在公司遇到不公平的事情，你可以按照公司正常流程去申述自己的不公平，若是由于公司制度设计的不合理而导致员工觉得不公平的事情也会有，一旦公司有了最终的裁决，那么你还觉得不公平，你也只能选择接受，因为没有绝对的公平，只有相对的公平。

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总结
在职场中，把自己喜好的不喜欢和不公平赶紧扔掉，要学会主动去适应企业文化和企业环境，你才有肯能在这家企业活下来，才会有你实现事业成功或者获得高收入的前提条件。
你好！我是傍观冷眼人，欢迎关注。
工作中遇到不喜欢的人和事，不用管。
老子说，无为才能无不为。你管得越多，事情不但没有解决，还让自己心生很多烦恼，此其一。
自己不喜欢的人和事，别人未必不喜欢。不能用自己的喜好去对待事情和他人，用喜好去生存，这样自己很累，别人也很累。

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做好自己最省心
01工作中不要带任何喜好的感情色彩，做事就行
有个公司老总说过一句特别牛逼的话， “工作中不要带任何喜好的感情色彩。”这是我迄今为止感觉最有用的一句话。
在工作中，我们往往喜欢带着感情做事，和同事相处，岂不知，感情成分越多，对做事和朋友相处越不利。
因为工作往往涉及人际关系问题，太多感情色彩非常影响做事的决断。特别对管理者尤其如此。
如果带着感情色彩管理管理员工，处理事务，必然要看某些人的面子，进而破坏公司规章制度，这是大多数员工最讨厌的事情。、
做事也是，带着感情色彩做，最容易发牢骚、抱怨，这是做好工作最要不得的习惯。
尽管做事，不要去管什么喜欢不喜欢的事情。
【职场中遇到领导不公平怎么解决】

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不要带着感情去做事，抱怨就是情绪太盛