毕业后,选择什么样的工作,的确是摆在每一个大学生面前的大问题,怎样选择好呢?我谈谈自己的想法 。选择工作应从工作和自身两个方面考虑,从工作的角度,既考虑适不适合自己,也就是专业对口不对口的问题,同时考虑薪水多少的问题,还要看发展前景如何;专业对口,薪水高,前景远大,这自然是最好的;可现实不然,当我们面对的是专业对口与薪水不一时选择,这时应该考虑的是,两个工作在薪水上差多少,如果相差不大,选择专业对口的,相差很大,选择薪水高的,年轻人脑袋灵活,不会的可以学吗!当然这里说的是前景差不多的情况下,只是薪水高,支撑不了几天的话,还是选择专业对口的 。不要忘记,在选择工作时,还要考虑自己,薪水高,工作压力、工作强度可能会高一些,自己能否适应呢?再说,薪水高,可离家远,或是当地消费水平高,多的部分不足以弥补消费上开支,那就没必要选择薪水高的了 。
选择工作不轻松,既要认真考虑,又不可犹犹豫豫,错失良机!
祝你好运!
您好,感请 。
您提出这个选择性的问题的时候,想必手中已经握有至少这两个offer 。一个或多个专业对口的offer,一个或多个比专业对口的offer开出更高薪水的offer 。
如果事实并非如此,只是空谈如何选择,那么不好意思,真相是手中并无任何选择权,也没有立场来权衡这两个选择 。因为还没尝试这些机会,真正得到offer,怎就得出所学专业的工作提供不了高薪的结论呢?说不定根本就无需面临这样的选择 。
通常毕业生踏入人才市场,第一份工作十分重要,它关系着以后几年职业发展路线的持续性 。很多人总是在苦口婆心什么先就业,后择业,实则不然 。
如何在选择第一份工作时候进入一个稳步、高速发展的行业至关重要,这样的行业也通常伴随着高薪水、好的前景 。只要能够凭借自己的面试发挥和实力得到这样的offer,除非让自己十分反感,那么请头也不回的就去吧 。
事实上很多高薪行业对于毕业生的专业并无硬性要求,因为只要候选人足够聪明、学习力强,都可以按照公司的一套培训体系和在实践中迅速成长、成为合格的人才 。一些世界级的公司(比如管理咨询类公司)更是看中毕业生本身的通用型技能与潜力,跨专业恰恰能够提供更多的创造力空间 。因此越是接近这样的高薪行业、高薪公司,越是不需要担心专业是否对口 。
对于职场人,决定其薪水和发展前景的首先是行业、再是公司和老板,然后就看能否抓住机遇往高处走 。越往后走,大学的专业越是不那么重要,行业经验、项目经验、和学习力、适应力才是关键 。
因此,还请各类机会都去尝试一下,手握几个offer时再去权衡 。说不定压根没有这样的两难情形,或者无需多思考就迎刃而解 。
希望以上回答对您有所启发,祝您前程似锦!
感谢悟空小秘书/头条教育联盟的邀请 。
毕业时如何选择工作,是专业对口还是高薪?高薪是每个人的追求,但专业对口更能发挥自己的优势,我觉得选工作应该综合考虑 。
第一,要看毕业后的发展平台 。比如如果你毕业后进了个小公司,即使一时薪水可以,但小公司平台小,个人发展空间受限,将来跳槽的话也未必有很好的机会 。而如果进了大公司,对个人的培训机会很多,专业能力会得到很大提升,晋升机会多,将来跳槽的话因为公司的知名度,再找个好工作不难 。比如说,在华为工作几年,如果感觉累,可以跳槽,因为华为在业内的知名度,再就业没什么问题 。
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第二,要看工作的稳定性和福利 。每年好多人考公务员,不是因为公务员薪水高,而是因为它稳定,是系统内的人,还有升职空间 。而且,还有很多隐形福利,比如,孩子上学,因为在系统内,所以很可能上个好学校 。比如,银行贷款的时候,公务员和事业单位因为稳定所以一般没问题 。
第三,要看你从事的是不是朝阳行业,是不是国家未来的发展方向 。我觉得这个才是最重要的 。现在薪水高的工作不一定未来高,未来还可能被淘汰 。当时国有经济的供销社已经没了,公路收费员也越来越少了 。所以,一定要从事将来有发展潜力的行业,例如如火如荼的人工智能、5G等 。所以,如果一个行业,即使薪水再高,如果是夕阳产业,也不值得考虑 。
第四,专业是不是对口、薪水怎么样 。专业对口当然最好,但完全专业对口的工作可能不好找,交叉行业也不错 。这个社会有两种人才会很吃香,一种是专精,对该行业理解很深,是专家人才,一种是对相关专业都了解的通才,因为了解,所以可以协调和专业,能很好的通力合作 。
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