领导老是口头承诺提拔我，让我给他干活，却提拔了别人该怎么办 _职场

领导在饭局上喝酒喝高兴了。悄悄的跟你说：小伙子，你好好干，科室主任那个位置我是给你留着的，结果你却提拔了别人！
再比如，你初到异地工作，以前的好友说他这里正好有一套房子空着，你可以搬来住着吧，反正空着也是空着。
再比如，在家里，所有家里的财政大权都是老婆掌握，但是她花钱大手大脚，多少年了存款都没有几万块，你一直想管钱，老婆就是不给。
突然有一天老婆说：既然你这么想管钱，那我就把它交给你。等等等等。
遇到这种好事，你会有什么表现？你会怎么办？
【领导老是口头承诺提拔我，让我给他干活，却提拔了别人该怎么办】大家好，我是祥子，今天的话题很多人都会遇到，建议朋友们收藏，多实践，一定会有所收获。接下来，点击关注，我将结合我在体制内15年的体会，和朋友们聊聊：
首先，遇到这种好事，你会有什么表现？
你可能会赶紧的，感恩戴德的，感谢领导信任并且保证。以后绝对会在领导的带领下，在科长的位置上做出一番业绩。
你也可能会直接谢谢朋友，说真兄弟，真感情，房子我真的就暂时住下了，等我飞黄腾达的时候，我不会忘记你。
你也可能对老婆说好的，以后就由我来管理财权吧。放心吧，咱们这个家的存款，会越来越多。
这样的表现都是人由内而外，自然情感的流露，遇到好事当然非常高兴。
当然要给你好事的那个人说一些甜美的话，说一些感谢的话。但是我不建议这么做。真正的处事高手也不会这样做。
接下来我们聊第二点，在这个时候，你需要的是拒绝。
是的，即便你再想要这个位置，再想得到朋友的帮忙，再想掌控家里财权。
你都必须要拒绝一下。
为什么要去拒绝？其本质目的就是揣测对方真实意图！如果你不拒绝一下，你怎么知道别人是不是真的要给你？他或许只是给你一个面子，或者因为特定的场合一时起意，并不是深思熟虑真的想给你。
如果你真的要了，别人可能心里很不舒服。
即便现在给了你，这种不舒服会在日后越来越扩大。然后随便找一个理由再把给你的东西想办法要回去。
所以在你面对任何好事的时候，都尽量地拒绝一下，试探对方是不是真的想给你，也测试他给你的好事意愿是否强烈。
我们一定要明白一个道理，如果对方真的想成全你某件事情，他直接成全就是了。用不着在成全你之前还来一个高调的告知。这分明就是成全你的想法还不够强烈，不够坚定。
拿职场中，领导的口头承诺来说，如果领导真的想提拔你，他不会在酒桌上喝得高兴的时候，才悄悄的给你说。
他真的觉得你可以上位，直接提拔你就是了，但是偏偏没有，他就是要告知你，这说明这个好事情，可能就是借着酒劲随口一说，或者说他看饭局上大家都夸赞你能力强，却没有进步。
是的，你非常不错，领导觉得他也应该表示一下，于是就随口悄悄的给你说了一句，那个位置，给你留着呢。所以，以你不要先忙着高兴，你这个时候应该悄悄的给领导说，谢谢领导对我的信任，我也想进步。但是现在也挺好，如果当了科长，可能每天要应付各种事情，就没法跟您学习了。
如果领导说，小伙子你不用推，我看你行，你就行，到时候你放心大胆的干工作就是了。这说明领导真的早就在观察你，并且也真的想提拔你，这次在饭局上，正好借此机会给你点一下。
让你在心理上提前做一个准备，并且也做一个顺手推舟的好事。如果领导在你推脱之后，什么都不说，或者说一些朦朦胧胧的话，说明他提拔你的意愿并不是很强烈。
当然拒绝好事的时候，一定要注意这几个问题，别过头了！我们始终要明白拒绝是为了对方的态度是不是坚决，而不是真的不想要，也不是谦虚！
所以，我们拒绝的理由，一定要把握两点，一定要模糊要空洞。一定不能把原因说得太具体。
如果你说具体的问题，对方很可能认为你是真的不想要，那就麻烦了。那你就是玩过头了，那你就失去了一次宝贵的机会。
如果对方真的并不想给你机会，你用这种朦胧的理由推脱过去。
也显得顺水推舟，在虚让过后，如果别人问起来，你可以高调地说，领导让你当科长时，别人都听到了。
过了很久，也许别人会问为什么迟迟没有动静呢？这个时候你也可以从容地说：咱们只要把本职工作干好，不给单位，不给领导拖后腿就可以了。至于领导对人事上的安排，那是领导应该考虑的事，再说这也不是领导一个人能定了的事儿！不管领导提拔谁，肯定都是综合考虑的结果，都是为了让工作开展得更好。提拔这事儿，再等机会吧，我也不是太看重！最后，不管是工作还是生活，踏实为人是基础，灵活处事可以让你成长更快，希望能够抛砖引玉，对你有所启发。我是祥子，荣幸和朋友们交流，点击关注，我们聊更多职场话题！