遇到拖欠工资的情况,可以在法律允许的范围内,用法律武器维权 。你可以打12333,这是人力资源和社会保障局的电话 。那么,拖欠工资12333会怎么样?你可能也更关心的是,监察劳动合同的上级部门能否给下属单位施加压力,监督其执行 。
拖欠工资12333会怎么处理
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1.12333是人力资源和社会保障局的电话,大家在遇到工资拖欠情况的时候是可以拨打这个电话的,而12333是可以通过劳动合同监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,达到发放拖欠工资的目的,虽然不能直接解决拖欠工资的情况,但是大家是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉,劳动监察大队可起到调节作用 。
2.在一般情况下,可通过它的协商一致后可让单位发放工资,如果劳动监察大队协调不成的话,这是可以申请劳动仲裁的,而要申请劳动仲裁的话,需要准备相应的材料,在5个工作日仲裁委给予立案,大家也是要准备好相应的证据,那么具体流程要注意 。
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3.去当地人资社保局内去申请劳动仲裁,需要提交资料就有仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和清单2份、用人单位的工商登记信息1份 。在提交材料之后,相关部门将会在5个工作日内给予立案,然后再给双方一段时间的举证期,之后就开庭审理 。审理首先会对你们双方进行调解,如果调解不成功的话就会由仲裁委员会下达裁决书 。
4.而且要注意的是,拖欠工资申请劳动仲裁需要准备好相应的证据,工资支付记录、缴纳社保记录;劳动者填写的用人单位招工招聘表;考勤记录,这三项都是由用人单位负责举证;工资支付记录、缴纳社保记录以及其他劳动者的证言也是需要的证据 。
拖欠工资12333会怎么处理,大家看到这里应该是有所了解了吧,实在不行劳动仲裁,需要注意的是如果劳动仲裁后没解决,那么是可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼的,借助法律武器维权途径很多,可以保障大家的合法权益,且可供拨打的电话也不止一个 。
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