一个公司的股权分配直接决定了其权利的分配 , 而权利的分配又影响着公司的决策和运营 。所以 , 在创业初期 , 如果有合伙人 , 就一定要设计好股权结构 。两人合伙 , 忌股权均分 , 也要避免创始人吃独食 , 而是要一大一小、一强一弱 , 80%对20%、70%对30%等 , 比较合理 , 老大清晰 , 可以快速做决策 。三人合伙 , 要保持1>2+3的基本原则 , 即第一大股东的股份一定要大于第二三股东的股份之和 。70%:20%:10%和60%:30%:10%等 , 这样的比较合理 , 理性又稳固 。多人合伙 , 核心股东要占大股 。当股东人数较多时 , 合理的股权结构是 , 大股东不仅要大于第二三之和 , 还要小于第二三四之和 , 这样才安全 。
哪些不建议成为合伙人?
合伙创业有四类人不建议成为合伙人 , 分别是:资源承诺者、兼职人员、天使投资人、早期普通员工 。就拿天使投资人来讲:创业投资的逻辑是:(1)投资人投大钱 , 占小股 , 用真金白银买股权;(2)创业合伙人投小钱 , 占大股 , 通过长期全职服务公司赚取股权 。简言之 , 投资人只出钱 , 不出力 。创始人既出钱(少量钱) , 又出力 。因此 , 天使投资人股票购股价格应当比合伙人高 , 不应当按照合伙人标准低价获取股权 。这种状况最容易出现在组建团队开始创业时 , 创始团队和投资人根据出资比例分配股权 , 投资人不全职参与创业或只投入部分资源 , 但却占据团队过多股权 。三人合伙做生意 , 股权分配应遵循第一大股东的股份大于第二、第三大股东的总和的原则 。具体股权分配问题可以详聊 , 也可以参考一下股权模板 。
具体可以参考股权分配模板 , 根据企业实际情况进行合理分配 , 也可以找我解答
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