必须具备良好的职业道德和忘我的敬业精神 , 忠诚于企业、忠诚于职业 , 尽职尽责 。其次 , 现代职业经理人必须具备良好的专业素质 , 即良好的业务素质 , 接受过良好的教育 , 经受过实践的锻炼 , 有宽广的胸禁 , 远大的目光 , 开阔的视野 , 勇于创新 。
现代职业人的必须品行现代职业工作者的基本素质用四个字“德才兼备”即可高度概括 。
首先 , 现代职业工作者必须具备良好的职业道德和忘我的敬业精神 , 忠诚于企业、忠诚于职业 , 尽职尽责 。
其次 , 现代职业经理人必须具备良好的专业素质 , 即良好的业务素质 , 接受过良好的教育 , 经受过实践的锻炼 , 有宽广的胸禁 , 远大的目光 , 开阔的视野 , 勇于创新 。
第三 , 如果你是一个职业经理人 , 还必须具备卓越的管理能力 。现代职业经理人不同于传统的专业技术人员 , 而应是一个懂经营善管理的复合型人才 。
一是善于学习 , 不仅自己有学习先进管理先进技术的能力 , 而且有能力让员工不断地学习和进步 , 努力把企业建成一个“学习型组织” 形成独有的企业文化和团队精神 , 营造和谐的企业内部氛围 , 让团队目标深入人心并成为团队每个成员的共同追求 , 不断提高员工的工作技能和效率 , 提高公司业绩 , 实现公司发展目标 。
二是善于沟通 , 亲和力强 , 有协调好方方面面关系的能力 , 为企业发展营造一个良好的内外部环境 。能正确处理好与客户关系 , 与供应商关系 , 与政府、社区、新闻媒介等外部关系 , 与股东或董事会或老板的关系 , 与同行竞争者的关系 , 与下属的关系;激发各方面力量 , 为企业发展服务 。
三是勇于创新 , 敢于突破传统的规则 , 形成独特的经营风格 , 领先于竞争对手 , 在企业内部实施制度创新 , 建立适应现代企业的运作规则和规章制度并坚持执行之;实施技术创新 , 形成独特的核心竞争力;实施管理创新 , 建成先进的管理模式 。
四是要有识别、选拔、任用、考核评价和激励人才的能力 , 做到知人善任 , 建立一支完善和稳定的管理者队伍 。
五是善于分析预测 , 有全局观念 , 有民主作风 , 能正确做出决策 。有信息收集分析处理能力 , 能够把外部环境变化同本企业的内环境相结合 , 能准确预见到企业未来的发展趋势 , 发现机会 , 找出问题 , 发挥优势 , 克服劣势 , 优化企业内部资源配置 , 做出正确决策并组织实施 , 领导企业走向成功 。
第四 , 现代职业工作者要能经得起各种风浪的考验 , 积极进取 , 正确对待失败 , 有足够的心理承受能力和责任感 , 永不言败 , 有战胜一切困难的决心 , 有强烈的成功欲望 , 善于鼓舞士气 , 带领的团队、感染团队 , 把困难看作是一种机遇、一种挑战 。
第五 , 现代职业工作者要有献身事业的抱负 。高业绩是高报酬的前提和基础 , 能对得起高报酬 , 经得起市场检验和评价 。
新时代背景下的中国职业人需要具备哪些基本道德品质?爱岗敬业是职业人首先必须具备的基本道德品质 , 兴趣是最好的老师 , 一个人十分厌恶自己的职业 , 哪里还有心思为企业做贡献 , 谋反展?
其二 , 要学会与人协作 , 共同发展 。职业人在职场中只有搞好人际关系 , 才能凝聚合力 , 促进企业发展 , 实现自我价值 。
第三 , 要遵纪守法 , 严于律己 。纪律是执行路线的保证 , 只有在纪律保障下的自由才是真正的自由 。无论国家法律 , 还是地方法规 , 厂规厂纪 , 必须严格遵守 , 行稳致远 , 坚决抵制一切不正之风和腐败现象 。
职业人要有崇高的职业素养 , 加强这三方面修养 , 就能成为一名优秀员工 , 成为企业最可宝贵的财富 。
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