公司工作前景堪忧该怎么办 _职场

作为一个和你一样也是初入职场的少年，我说一下我对于这一件事的看法
这要看你的工作目的是什么了？
1、如果你的工作目的是就想在这个公司上班，那么你就得去主动适应这个公司的变动，现在其实有很多企业出现这样的问题，裁员也变成多数公司的首位选择，但是思考一下，公司如果想要继续运营那么人可以少，可是主要的职能部门不能少，所以当员工变少时，剩下的员工就得承担更多的职能，因此主动去改变，主动去承担更多的公司任务，甚至一岗多职就成为你下一步的方向了。
（上述情况一般对于那些福利、薪酬很好的公司并且自己的心态是想要安稳一点不想要太折腾来说是成立的，如果公司这些福利不是很好，那就没有毕要非在一个公司里死磕了）
2、如果工作目的是让自己成长，那么就要提到另外一点了，就是自己首先得定一个成长和努力的方向，不然没有方向的努力，不能说完全没有用，但是相比于目标明确的努力长期的结果肯定是大相径庭的。因此既然有了明确的目标，并且自己想要成长，那么就在适应公司和坚持自己这两个方面选择后者继续努力。
（上述情况对于心态是只要自己有本事在身天涯任我行，不断的精进自己的能力，就算真的被这个公司裁了，但是自己有能力去哪里也都一样可以找到工作）
选择这种事无非就是权衡利弊，因此根据上面我说的两种情况，您可以判断一下自己到底是哪一种想法，再做出决策就可以，不管是哪一种都祝你好运啦~
1、首先你所提到的情况相信此刻很多人正在面临同样的抉择，最起码我身边就有很多朋友发生类似的情况；
2、赞同其他朋友回答的，要先保证自身强大，在这家公司是否真的学习到了东西，不管是某一个领域还是某个专项技能，如果学到了就是赚到了，任何一个大咖都是从菜鸟做起，所以我个人认为如果年轻，应该有与企业共同进退的心。
3、从个人发展讲，一般求职时都会被问到上一份工作的基本情况及离职原因，您可以设想一下，如果您是面试官，应聘者的答复是上一份公司经营情况不好，公司面临严重问题因此就辞职希望换一份相对稳定的工作，这个回答你会怎么想？一个员工本没有义务去跟企业同甘苦共患难，但有了风吹草动就扬长而去，相信下一家企业在员工忠诚度考量上也一定不会给高分。当然，并不是说就一定要坚守到最后除非真的没有任何希望，适时的放弃也是一种勇气。希望我的回答能够帮助到您，阅读的朋友也请点赞关注，有关必回，谢谢！
我们都知道，自己所在的公司好坏，影响公司效益和发展，甚至威胁到公司存在，这是很多人都会经历的。
面对这种情况，除了客观认识以外，还需要调整好心态，首先思考自己能不能对公司有用，急公司所急，尽力做好本分工作的同时，多为公司考虑，点点滴滴都是会被看到的。
相信做到这些，你不仅不会被裁员，还会慢慢被重用。
当然，当你做到这些仍然被裁员，或者公司发展受限，并不能给你带来任何期待，那说明是公司的问题，而不是你的问题。这个时候，无论公司如何，都不是你自身的问题，你也可以从容地去找下一家单位。
这里验证的是，一个人的职场素质，倘若是自身问题，换多少公司，都不会有更好的发展，有道是：打铁还需自身硬。做好自己，从容应对。
另外，迷茫和没有经验不是一时的，也不用太过心急，有清晰的规划就可以，路都是一步步走。加油。希望对你有帮助。
【公司工作前景堪忧该怎么办】

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