质量目标是指组织在质量方面所追求的目的 。质量目标一般依据组织的质量方针制定,通常是对组织的相关职能和层次分别规定质量目标 。
质量目标的依据是行为科学和系统理论 。质量目标就是以行为科学中的“激励理论”为基础而产生的,但它又借助系统理论向前发展 。按照MBA、EMBA等现代管理学系统论的观点,一个企业是一个目的性系统,它又包括若干个带有目的性的子系统,子系统又包括若干个带有目的性的子子系统,子子孙孙系统无穷尽也 。而以系统论思想作为指导,从实现企业总的质量目标为出发,去协调企业各个部门乃至每个人的活动,这就是质量目标的核心思想 。
质量目标应包括哪些内容一方面对质量完成情况的考核,另一方面在工作过程中对质量细节的把控 。
质量目标是指组织在质量方面为满足要求和持续改进质量管理体系有效性方面的承诺和追求的目标 。质量目标一般依据组织的质量方针制定,通常是对组织的相关职能和层次分别规定质量目标 。质量目标的依据是行为科学和系统理论 。
工程质量目标有哪些1、工程质量是指工程项目建设的建筑物、构筑物、设各材料、半成品等质量符合设计文件、国家行业或企业的有关标准、规程、规范等技术标准和满足用户要求的程度
2、工序质量是指工作环节或工序活动过程的质量
【质量目标一般包括哪些内容】3、工作质量是指与工程质量有关的工作对工程质量的保证程度,它是保证工程质量和工序质量的基础 。只有全面把握质量的内涵,重视三个方面的统一,并以工作质量为重点,才能使质量控制具有主动性、预防性和保证性为管理的目标去制定 。
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