申请失业保险金条件 _申请失业金需要什么条件

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
申请失业保险金条件1.他失业前工作的单位出具了终止或者解除劳动关系的证明。
2.用人单位应当在7日内将失业人员名单报当地社会保险经办机构备案。
3.职工失业后可以选择是否申请失业保险待遇。愿意申请的，应持本人身份证明、单位出具的终止或解除劳动关系证明等材料。
及时到失业保险关系所在地的失业保险经办机构办理登记手续。
4.失业保险经办机构应当对申请进行审核，
内容包括:申请人提供的证明材料是否真实可靠，申请人是否参加了失业保险并缴纳了失业保险费，是否进行了失业求职登记等。
对不符合资格条件的申请人，应书面告知其理由，如有异议可在多长时间内向哪个劳动保障行政部门申请复议。
经审核符合申请条件的，为失业人员办理领取失业保险金的相关手续。
5.领取失业保险。失业保险经办机构办理领取失业保险金手续后，失业人员按月从同一失业保险经办机构领取失业保险金。
或者由失业保险经办机构出具证明文件，到指定银行领取失业保险金。
申请失业金需要什么条件一、失业保险待遇申领条件
失业人员申请领取失业保险金，必须同时满足下列条件：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(2)非因本人意愿中断就业的
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
究竟哪些情形属于“非本人意愿中断就业”呢?
根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人社部第13号令)第十三条规定，非本人意愿中断就业的情形包括：
1. 终止劳动合同的
劳动合同期满的(PS：劳动合同到期后，不管是老板不续签还是自己不想续签，都属于非本人意愿中断就业的情形。)
用人单位被依法宣告破产的
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的。
2. 被用人单位解除劳动合同的
在试用期被证明不符合录用条件的
严重违反用人单位规章制度的
严重失职，给用人单位造成重大损害的
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
因患病或工伤不能从事原工作
公司裁员等。
3. 由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的
4. 由劳动者本人解除劳动合同的
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
用人单位没有及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。
5. 由用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
6. 法律、法规、规章规定的其他情形
二、失业保险金申领所需资料
(一)本人身份证或社会保障卡
【申请失业保险金条件】(二)本人银行卡(社会保障卡开通金融功能的不再提供) 。