董事长助理工作职责 _董事长助理的主要工作职责是什么？

董事长助理工作职责

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董事长助理需要具有优秀的管理与执行能力、判断与决策能力，具有一定的谈判能力、攻关能力、危机处理能力;以下是我精心收集整理的董事长助理工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。董事长助理工作职责1
1.负责董事长有关文件的起草，修改，审核，整理各类公文资料。

3.做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
4.负责协助跟进董事长交办的相关事宜，及时汇报进度。
5.负责在授权范围内协助及陪董事长进行商务谈判，做好各项汇报，联络工作。
6.协助董事长进行公司的日常事务管理。

7.处理董事长授权的其它事务。董事长助理工作职责2协助董事长制定公司年度经营目标、各阶段工作目标分解;负责公司各职能部门、业务部门关系协调、会议工作的督办及反馈;参与公司收并购等项目合同谈判，法律文件审核等，提供全程合法性和风险分析法律支持;起草、审查和修改各类项目涉及的法律文件、重大合同，参与项目谈判工作;协助董事长完成投资项目的商务谈判、接洽等相关事宜;积极完成董事长交代的各项任务。董事长助理工作职责3
1.依照董事长的指示起草会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
2.掌握董事长的日程安排，做好预约工作，安排商务旅行;
3.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力;
4.完成董事长交办的其他临时工作。董事长助理工作职责4
1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策商议;
2.收集各类相关信息、数据、情报、为董事长决策提供参考、建议;
3.协助董事长建立分公司、各部门负责人之间的工作关系;
4.协助董事长开展各项工作，处理日常事务;
5.检查、督促董事长布置工作任务的贯彻落实、执行情况。
董事长助理工作职责5
1.协助董事长处理日常管理工作，完成上市前各项准备工作;
2.协助董事长处理外部关系维护;
3.负责董事长指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈;
4.负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录;
5.负责董事长临时交办的其他工作事项。董事长助理工作职责6
1.负责传达董事长决议、决定和指示、督促检查其贯彻执行情况，全面负责董事长办公室各项工作，协助董事长处理日常事务;
2.负责协调各部门、公司之间及各个项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作;
3.负责综合性文件、工作计划及公司工作总结等的拟定工作，负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知。董事长助理工作职责71.负责董事长日常行程的安排及跟进。
2.协助董事长完成日常客户拜访、来访客户接待;3.负责公司重要文件的管理;3.协助董事长处理对外事务的联络;4.按照董事长的指示和要求，做好与各部门的沟通协调工作;5.公司中高层管理会议的决议事项执行情况的监督、检查、汇报;6.董事长安排的其它工作任务。
董事长助理的主要工作职责是什么？

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1.起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2.起草、存档整理总经理签发文件；
3.公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4.接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5.掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6.完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7.根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8.设计并完善公司人力资源结构；
9.完成公司人力资源的日常招聘工作；
10.完善公司绩效考核制度。董事长助理：公司的高级管理人员，一般相当于副总经理级别。
必备素质：
1.公关意识董事长助理所谓公关意识，是一种自觉用公共关系理论和原则指导自己思维和行动的观念，又称"公关观念" 。总裁秘书只有具备较强的公关意识，才能协调好各方面关系，充分发挥好辅助协调作用，以达到提高企业的知名度，为企业树立良好形象的目的。总裁秘书公关意识的培育，不仅要注重培养树立单位良好形象的意识外，还要有一个广结良缘的意识，即要尽可能发展广泛的横向联系网，以取得更多的支持和帮助。刚进入社会的青年学子在公关意识方面肯定是很薄弱的，需要慢慢的培养和积淀。