造纸业未来的发展趋势( 二 ) _请问造纸就业现状以及造纸前景如何？

玖龙纸业的人才发展策略？

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「以人为本」的人力资源管理
玖龙纸业一贯秉承「以人为本」的人才方针，始终坚持以「成长→发展→共赢」为一体的企业人才发展策略，将员工成长与企业发展紧密的结合在一起。本集团在提供员工职业发展空间的同时，亦为致力促进员工的学习发展，协助员工提升价值及全员整体竞争力，并通过改善员工工作、生活环境、推行人性化管理、拓展沟通渠道等方式以不断提升员工对企业的满意度及归属感。
如何加快印刷企业转型升级步伐

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【造纸业未来的发展趋势】
1.重视政策解读
遵守国家政策法规，从新政策中寻找商机是企业发展的关键所在。在我国印刷业“十三五”的规划中明确提出三点，一是突出对大型国有印刷企业的政策引导和扶持，并为利好政策的下沉制定有效路径；二是突出对新技术、新工艺推广使用方面的政策引导和扶持，优化印刷行业与上、下游产业之间的资源配置，促进印刷技术的改造升级；三是突出对印刷业与互联网融合发展的政策引导和扶持，推动行业转型升级，确保行业与经济、文化发展的高度匹配。
结合现场考核来看，大都是管理较为完善。如有的公司通过油墨罐回收称重来检查油墨浪费多少并加以控制，每年节省30万元；通过保护罩替代缠绕保鲜膜，节省了400多万元。因此，精打细算的管理方式将成为包装印刷企业今后的新常态。

3.“转型”要慎重，练好内功最重要
印刷行业已步入微利时代，提升生产线的科技含量，通过科学技术提升生产力，从而减少对人的依赖、打造全自动生产线，降低人工成本，淘汰传统生产运作模式，实现真正意义上的转型升级。
2015年，印刷行业的客户投诉率，无论按数量统计还是按订单统计，均比上年度上升幅度超过10% 。质量问题的恶化虽然涉及很多原因，但不少企业是因为主营业务低迷，盲目转变而带来的。如果熟悉的都没做好，怎能轻易相信陌生的能做成？在产能严重过剩和经济低迷的年代，活下来是第一假发的，锻炼内功是重要的。

4.提高技术，研制新材料
对绿色包装设计的整体要求，除强调包装保护和陈列等功能外，还应加上环保和心理功能。对出口而言，包装设计还应注意以下几个环节：第一，对目标市场国的环保要求要做到心中有数；第二，在包装装潢、图案和色彩等的设计上要突出环保气息，以适应国外消费者保护环境、美化环境的消费心理；第三，在包装材料的选择上，要大力发展轻薄、高性能的纸包装、竹包装、玻璃包装，改造塑料包装。

5.加快同国际接轨的步伐
目前，发达国家均已通过法律来保证绿色包装的推广和使用，并制定了各种限制包装废弃物的法律法规。
而我国在这方面还有所欠缺，虽然近年来陆续出台了一些有关包装的政策，但由于缺乏强制性的约束力，作用不大。在包装立法方面，我们应加强与世界各国的交流和合作，一方面可以更好地借鉴成功和成熟的立法经验，同时可以深入了解他们包装法规的最新动态并制定相应的对策。

6.加快绿色标志认证工作
企业必须建立环境管理体系并通过国内外权威部门的认证。
目前，世界上已有30个以上的国家（地区）推行自己的环境标志制度，涉及的产品越来越多，出口产品取得了这些标志，就等于有了通往这些市场的“绿卡” 。
造纸厂使用废纸测水仪的政策环境、现实需求和技术条件？

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一.政策环境
近年来，随着国家对环保的严格要求，我国对国外废纸的进口进行了十分严格的限制。外废的限制，直接推高了国内废纸回收的价格上涨。
因此对于废纸收购过程中的结算的公平、公正、透明也更加显得敏感和重要。

二.现实需求
造纸厂面对一整车一整车的废纸包，如何检测其真实的含水量面临重大的困难。一方面，由于收购量大，需要提高效率，不可能一一拆包检验。另一方面，随机抽检的方法也只能取很少量的样品去实验室化验，化验时间长不说，其取样是否公平，是否能代理整车、整包的含水量也是重大的漏洞。
同一车废纸，不同的部位，其含水量都有可能差很多。更何况是一整车或整包废纸。