三.进取工作，完成各项任务 。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力 。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当 。
按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了进取作用 。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策供给了可靠依据 。
四.人事管理方面 。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方 。
这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人 。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进 。从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性 。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现 。
这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的本事 。
五.加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理 。文员工作，细心极其的关键 。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事本事，急了就乱了 。
可是她说这种本事也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的 。
六.个人方面的事情 。这个月我的活力感觉不是很高涨 。
领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了 。可是我却发现自我在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自我觉得有点假了 。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症 。
我总有自我还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎样样才能做好，真的很困惑，以致越来越没活力 。工作中虽然取得了必须成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，进取进取，力争使自我的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务 。下一步，重点搞好以下几方面工作：
一.强化服务意识，增强职责感、压力感，提高工作效率和服务质量 。
二.抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础 。
三.进一步加强业务学习 。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养 。在未来的时间里，我必须再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自我的岗位上 。
此刻我的工作对我来说，我自我感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自我能够做好 。当然很多的现实情景下，我有很多的事情要做 。可是忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!月末总结篇二到月末了，在工作的路上不知不觉快要三个月了，忽然间感觉时间过得真快 。在九月这一个月里过得很充实，也很愉快，九月上旬我还待在项目部办公室里写写资料、接收文件等事物呢，在下旬到工地了，在工地学习现场管理，一齐写资料等 。
在工作的三个月里我学习了很多，包括现场管理、施工工艺、资料的编写以及为人处世的方式方法等等 。到此刻感觉最难得还是现场管理，管理现场考验的不仅仅是一个人学习的知识，还有为人处世，说话的方式方法等 。在现场每一天要做的是进隧道看拱架间距、二衬厚度、钢筋网的铺设、电缆沟的尺寸、中心水沟等是否贴合要求，还有围岩的状况，洞里是不是有人在违规操作等等 。
做为项目部的管理人员，我重视工程的质量、安全、礼貌、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调等 。通过总结这一段时间的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书和规范，认 。
月底的工作总结