员工规章制度10条是什么?( 三 ) _员工管理制度？

9.全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。

10.工作要认真负责，力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告上级，请示处理，因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济处罚。1
1.按摩过程中，要做到多问、多观察。1
2.服务单填写清晰，防止出错单，跑单现象。
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3.及时处理客人或同事遗留的物品，并向本部主管报告。1
4.每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁，维护本店正常秩序。1
5.按规定交接班，如违反规定造成损失，要受处罚。
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6.热爱本店，宣传本店，自觉维护本店信誉。
公司员工的基本制度

文章插图
第一节基本准则适用人员：业务部门全体工作人员
1.关心公司、热爱本职工作，不断更新观念，凡事力求最佳；
2.遵守公司《员工手册》的规定；
3.遵守公司各项规章制度和劳动纪律，维护公司利益和荣誉，爱护公司设备、设施；
4.秉公办事，公平待人，公私分明；
5.认真贯彻公司“开源节流”的经营方针，在工作中力求节俭，不浪费公司资源；
6.从全局出发，树立良好的合作意识，加强团结，真诚协作；
7.切实服从领导的工作安排和调度，对公司的经营决策、现有制度、管理方式等有不同见解，应循正当渠道提出，不得影响正常工作；
8.员工的意见和建议应当遵循逐级向上反映的原则，通过相互沟通，统一管理模式，不得自作主张，自行判断做处理；
9.认真对待公司组织的各类培训、考核，并通过各种渠道自觉钻研业务知识，提高自身业务素质。了解公司运作流程，熟悉本岗位的相关业务知识，以高度的热忱与责任感完成公司交给的任务，并及时向上级反馈完成情况；
10.工作注重计划性，合理性，办事条理清晰； 1
1.经常开展自我检查，及时发现、调整工作中的不足，吸取先进的工作经验，不断提高工作水平； 1
2.对工作中出现的问题不推诿，勇于承担责任，并从中吸取训； 1
3.公司报销通讯费用的人员，必须保持通讯设备随时处于开机状态并及时回应； 1
4.严禁偷盗、侵占公司财物，严禁挪用公款； 1
5.发现偷盗或其它事故隐患，应及时举报或采取有效措施，防止公司财产受到损失； 1
6.拾到他人遗失的财物应立刻上交服务中心值班人员或部门领导； 1
7.上班期间不得接待非工作关系的来访； 1
8.非工作需要上班时间不得购物。
第三节任职资格
一.经理
1.熟知公司各项管理规定，有大型零售商业企业三年以上工作经验；
2.熟知公司《商品流转程序》及各职能部门与超市和百货有关的业务运作情况；
3.熟悉营运管理整体运作流程；
4.熟悉所售商品结构和区域分布；
5.了解商场各类商品陈列要求及技巧；
6.掌握顾客的消费取向；
7.能够通过对市场及销售信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势；
8.有较高的管理水平和较强的业务素质；
9.组织、计划、协调、调配等综合能力强；
10.掌握与商业有关的法规及行规要求； 1
1.了解商场安全设施并掌握有关安全知识。
二.主管
1.熟悉公司对商场的各项管理制度；
2.熟悉公司商品流转程序；
3.熟悉本区域业务运作流程，了解相关区域运作流程；
4.了解本区域商品的市场情况，具备对各项市场信息和销售状况进行汇总和分析的能力；
5.组织、沟通、协调能力强；
6.掌握本区域所售商品的商品知识；
7.了解顾客购物心理，具备较强的销售技能及服务意识并能对员工进行培训；
8.掌握与商业有关的法律知识；
9.了解商场安全设施并掌握有关安全知识；
10.熟悉本区域各种营业及办公设施的性能，并能正确使用；
三.管理员
1.熟悉公司对商场的各项管理制度，有商场相关工作一年以上经验；
2.熟悉公司《商品流转程序》；
3.熟悉本商场业务运作流程；
4.熟悉本区域各种营业及办公设施的性能，并能正确使用；
5.掌握本区域所售商品的商品知识，掌握本区域商品存放、搬放、陈列、展示要求；
6.具备较强的服务、协作意识；
7.了解本区域工作情况及个人情况并向主管反馈；
8.具备基本的商场安全知识，监督卖场收银员和防损员的日常工作；第四节岗位职责
一.部门经理岗位职责直接上级：主管领导直接下级：主管（采购、招商、营运）