录用通知书( 七 ) _员工录用通知书模板3篇

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员工录用通知书指什么

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即企业经过面试笔试决定录取员工之后，通过书面的形式（当然现在也可以EMAIL）发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间，岗位，薪资标准。

录取通知书一般是员工在劳动纠纷中保障自己权益的举证内容之一。
公司员工录用通知书(全)

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内容来自用户:芳芳
员工录用通知书
先生/女士：
感谢您应聘我公司岗位，经过公司招聘甄选，您已被确定符合我公司岗位的录用条件，公司决定予以录用。

一.公司与您约定的录用条件：

1.诚实信用，无不良社会记录；

2.技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作；

3.适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史；

4.能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务；

5.能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。

二.请于年月日时携带下列资料到公司办理入职录用手续，敬请参照办理：
1.录用通知书；

2.本人真实有效的居民身份证原件及复印件(3份) ；

3.本人最高学历学历证明、相关培训/资格证书的原件及复印件；

4.蓝色、免冠、小一寸照片4张；

5.与前一工作单位解除劳动关系的证明；

6.本人真实的健康体检报告原件及复印件。
注：
入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。
为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。