录用通知书( 五 ) _员工录用通知书模板3篇

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经过招聘面试后，通过考核与审查，对于合格的录用者，用人单位在签订劳动合同前一般会发放录用通知书(Offer Letter)，向员工告知录用决定以及报到时间等具体事宜。下面是我整理的单位录用通知书模板参考，欢迎阅读参考。
根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：
一.现金薪酬：您的年度目标总现金收入为税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成：
1. 月固定工资： X 万元/月
2. 年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金
3. 绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
二.长期激励：在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20% 。

三.福利：根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：
1.社会保险：为您提供国家规定的社会保险;
2.通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。
3.商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。
4.车补：享有车辆补助XXX元/月。

5.带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。
同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)
四.其他
1.工作地点：
2.劳动合同期限：年，其中试用期个月。
3.报到时间：年月日
4.报到地点：
5.报到时请携带以下材料：a) 身份证b) 最高学历证书原件c) 原单位离职证明d) 其他资历、资格证书e) 寸相片张f) 个月内当地正规医院出具的健康证明如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。
若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!此致!XX股份有限公司人力资源部(需加盖章)20xx年10月19日单位录用通知书模板参考篇2_________：根据我们在面试时的协定，现聘请您为：有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：1. 职位：2. 起始日期：年月日。3. 合同期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。
4. 试用期限：从入职日起计算，前二个月是您的试用期。5. 薪金：税前元整(试用期为八折)，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。
您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。6. 补贴：通讯补贴元/月、交通补贴元/月(试用期为对折) 。7. 社会保险：根据劳动法相关规定。入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。
您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。您需携带资料如下：1. 身份证原件;2. 2张一寸免冠照;3. 劳动手册(上海户籍);4. 前公司退工单;5. 学历学位证书原件;6. 相关证书(若有请提供) 。敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于年月日之前签署后回传(Fax：021-) 。
【录用通知书】入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。(Tel：021-)真诚欢迎您的加入!人力资源部20xx年06月24日我愿意接受此offer_________________________签署/日期单位录用通知书模板参考篇3尊敬的先生或女士