领导推卸责任怎么办 _如果你的领导是一个爱推卸责任，冒领功劳的人，你会如何跟对方相处？

【领导推卸责任怎么办】及时的申辩。领导推卸责任是因为原则性的问题，这时候会涉及到饭碗，是不是能保住的情况？一旦自己的饭碗不保的话，个人觉得还是要慎重考虑的。涉及到原则性的问题，建议小伙伴们还是要及时的申辩比较合适，因为谁都不是冤大头，也不要去做冤大头，一旦成为冤大头之后可能会产生众多的问题，不过有些时候领导推卸责任并不是原则性的问题，只是产生了影响，而这种影响是暂时性的，建议你自己扛下来不要伸张。
可能你觉得自己特别的委屈，但是建议你主动承认错误，尽量把领导给摘出去，这样做人情的话才能够获得人情，领导也会明白你的好意，将来有需要领导帮忙的地方领导也会尽可能的去帮助你，可能有些小伙伴觉得自己承担的责任却带有很大的负面情绪，他们会抱怨，甚至会让领导觉得比较反感，其实你这样做之后，领导就会彻底对你放弃。
一旦领导推卸责任之后，当你已经抗雷了，就不要去跟同事说这种事情，也不要去跟他们抱怨，你怎么怎么的委屈，同事之间其实并不适合掏心窝子，当然我们适当的转个弯之后，或者我们直接闭口不谈，要是这件事情其实就过去了，要是我们一直在讨论这个问题，最后话传到了领导的耳朵里，甚至被添油加醋，其实你就被卖了，相信你内心会特别的后悔。
现在领导跟下属之间肯定会有众多的联系，产生问题之后，领导要是推卸责任的话，我们需要从多方面的角度去考虑对应的问题，有部分小伙伴不得已的情况下已经抗雷，产生抗雷之后，他们也会产生众多的问题，个人觉得当你已经为领导背锅的时候，就不要再喋喋不休，也不要过多的抱怨。
职场上，总遇到推卸责任、推卸工作的同事或领导，应该怎么处理？你好！很高兴能够回答你的问题。从你的描述来看，你觉得自己在职场上总是遇到推卸责任和工作的同事和领导；这说明你还是职场菜鸟，在任何一个公司，这样的事情都多多少少存在。重要的是，你经历了一次之后，要吸取经验，找到应对办法，收获到相应的技巧。比如，经过你手头的工作，你要保留证据，避免被冤枉；在比如你在职场中，要搞好关系等。如果以上都做好了，还是会遇到这种情况，就只能说明这个公司的企业文化有问题，你可以试着考虑一下换个工作环境。
如果你的领导是一个爱推卸责任，冒领功劳的人，你会如何跟对方相处？人们在进入职场的时候，就需要抛弃自己的学生思维，需要与同事建立一个很好的人际关系，当然这其中存在着很多复杂的方面，人们需要悟透其中的道理。人们在工作的时候，可能会遇到一个比较爱推卸责任，冒领功劳的领导，但是人们需要及时的调整自己的心态，需要和自己的领导建立一段好的关系，如果还想要在这个工作岗位上待下去，那么就需要忍下这口气。
人们在这个过程中会慢慢的接触到很多人情世故，并不能够和领导撕破脸皮，人们需要知道工作是集体的，并不是个人的。如果领导想要冒领功劳，那么就让他领吧，如果出现了什么问题，责任也是领导担，并不是自己担。人们都想要获得成功，但是在进入一个陌生的环境时，人们需要先耐住性子，需要耐心等待。如果和领导打好了关系，那么领导也很乐于去提拔自己的手下。
小编认为人们如果有了足够的实力，那么就需要充分发挥身边的一切可利用因素，要让自己建立一段非常有力的关系网，在出现问题的时候，才能够及时的想出办法。人们需要充分的认知自己，并不能够将功劳全揽在自己的身上，并不能够过于锋芒毕露，否则就可能会受到别人的不满。领导向下属分配任务，下属很好的完成了这个任务，那么也有领导的一部分功劳。