职场中得罪领导要辞职吗 _在上班的时候得罪了领导，该不该选择离职？

在职场中得罪领导不要辞职，因为很多小伙伴在职场中遇到问题之后，直接选择辞职的话，本来就是逃避问题，而并不是直接解决问题，一般我们在职场中碰到人际关系问题的时候，直接选择辞职，这样对自己也是对公司并不是特别的负责，另外我们可以换一个角度来看，如果说我们在公司和领导关系并不是特别好的话，那么我们试想一下，到了下一个公司的时候，就一定能跟别人的关系特别融洽吗？
当我们进入公司之后，要是能够跟领导相处的话，它其实就是一种学问，而并不是直接不管不顾地选择去跟领导辞职，一般在进入公司之前首先内心要确定一下，我这一次跳槽是不是会对今后的职场造成严重的影响，在跳槽的时候本来就是以职业作为目标中心的，并且要为赚钱服务，而不是一遇到问题就直接愿选择逃离。
很多人之前辛辛苦苦的打拼，他们好不容易在工作，在公司当中站立了脚跟，这时候选择辞职的话，肯定是对自己的不负责任，也将之前的所有努力完全白费，平时我们工作一段时间以后，也许自己想要出去走走，尝试一下外面的机会，因为领导对我们并不是特别的满意，并且自己加新的机会也没有。这时候迫切的想要跳槽，其实这种情况，很多领导会有意无意的难为你，而且你也是那种吃力不讨好的情况。
一旦内心打定主意之后想要辞职的话，个人觉得千万不要直接裸辞，而是骑驴找马，在求职的过程中很多问题都是我们自己不能够控制的，既然没有人能够确保自己一定能够走向人生的辉煌，一定能够找到非常优秀的工作，那么我们为什么不骑驴找马尝试去找工作呢？一旦我们自己裸辞之后，后悔的肯定是自己。
得罪了公司当中的领导，应该选择辞职还是继续呆着呢？为什么？得罪了公司当中的领导，应该选择辞职还是继续呆着呢？为什么？
1.应该选择辞职，因为继续呆下去领导会给你小鞋穿，而且在工作上也不会太重视你，未来没有什么晋升空间。立刻选择辞职才会让自己找到下一份工作，否则可能会让自己头都抬不起来，对方可能会经常欺负自己。消除与上司之间的隔阂是很有必要的，一般来说上司都懂得，人非圣贤，孰能无过的古训或者年轻人犯的错，连上帝都会原谅的，这个道理谁都不会得理不饶人，抓住下属的过错，不放。所以只要我们能适当的在适当的时机或者场合诚恳的道歉，或者改善正在恶化的关系。
2.职场中的相互理解是我们做事的基础，领导也需要被尊重。如果是因为非业务流程原因，比如开门撞到领导，真诚的道歉就够了。工作中讨论问题，难免会有分歧。如果你的意见被反驳，领导会很没面子。但同时也证明了你的能力。没必要离职。下次，你可以用不同的方式表达你的观点。毕竟逃避事情更容易，但解决不了问题。因为你不明白问题出在哪里，职场规则和分寸，简单的一走了之，同样的事情还是可以发生的。
3.只不过你是上班族中的一员，在人际职场混久了，难免会得罪上司。这可能是自己造成的，也可能是对方造成的，但不管谁对谁错，得罪上司从那个角度来说都不是好事。只要你还没想被调动，或者在这样的环境下工作，不仅不愉快，还可能影响你的前途。如果有意见要和老板沟通，最好礼貌一点。如果你不满意，你不能当众冒犯甚至羞辱你的老板。如果你得罪了老板，只会让你显得不成熟，不理智。当你得罪了上司，不要急着和别人说话，也不要指望别人能理解你。最好的办法就是把问题理清楚，找到合适的解决方案。
在上班的时候得罪了领导，该不该选择离职？首先，像这种问题的话，还是需要去客观分析的，不过一般最好的话还是选择离职比较好。