微众银行外包岗能去吗微众银行怎么样( 二 ) _生活百科

二、五年扩员变迁：团队由小变大，分化差距明显
民营银行的最大特征在于科技投入大，可称为互联网科技企业。与传统银行相比，在科技人员占比上具备显著的竞争优势。然而，在我国已开业的18家民营银行之中，很少有直接在年报中披露详细科技人员投入情况，而是通过公开论坛、中高管对外演讲等方式，对外披露相关的科技占比数据。
总体来看，民营银行已逐步形成头部效应，并且后起之秀借助股东优势，在行业中的科技实力排名逐步提升，譬如新网银行、亿联银行等，行业分化差距日渐拉大。
（一）民营银行有关科技人员数据的披露情况
据零壹智库统计， 10家民营银行宣布了科技人员数量与占比情况，另外未指明详细数据的8家银行分别是：温州民商银行、天津金城银行、湖南三湘银行、安徽新安银行、武汉众邦银行、江苏苏宁银行、梅州客商银行、江西裕民银行。其中，温州民商银行与天津金城银行是首批试点设立的民营银行，但在科技领域的应用成果却很少对外披露。
同时， 3家民营银行并未在官网披露年报，表现出对外品牌宣传与合规经营的缺陷：一是安徽新安银行，仅有审计报告，并且未显示在官网；二是苏宁银行，下图展示了该行官网中的年报下载地址，但却显示地址错误；三是江西裕民银行，由于2019年9月份刚刚开业，因此尚未披露财报则属于正常情况。
图 1：苏宁银行官网展示的年报下载界面
资料来源：苏宁银行官网
（二）科技人员数量与占比的测算逻辑
测算各家民营银行的科技人员占比，我们首先确定了下述测算公式：
科技人员占比=科技岗位人数/全行总人数×100%
截至2019年末，各家民营银行对于科技人员的投入情况，缺乏统一的披露口径，主要体现在两个方面：第一，每家对于科技岗位的类型划分标准不一，有些划归在信息科技部，有些则分散在各业务部门，并且涉及与第三方合作的外包人员；第二，每家披露时间不同，由于年报中较少披露科技人员详细情况，因此我们选取了最新披露的科技人员比例，并结合年报中的人员总数，测算出详细科技岗位人数。
鉴于上述原因，零壹智库基于数据可得性，估算了10家民营银行的科技人员数量与占比情况。考虑到各家的数据披露时点有所差异，本报告所列数据仅作为大致测算结果，并未精准测量到2019年末的科技人员最新情况，与各银行实际数据会存在一定差异。
（三）科技人员PK：微众银行超千人，新网银行占比高达70%
从10家民营银行的科技人员数量来看，最高是微众银行的1080人。由于该行年报未披露全行员工总数，因此基于其2017年披露总人数超过2000人、且2019年科技工作相关人员占比为54% ，进行综合测算。同时，排在后两名的是新网银行243人与网商银行200人，其中网商银行披露的是2017年成绩单数据，详细数据会稍显滞后。
此外，科技人员不足100人的有4家银行，即福建华通银行74人、辽宁振兴银行68人、山东威海蓝海银行66人、北京中关村银行35人。除了辽宁振兴银行披露的是2019年数据外，其余三家均为2018年科技人员数量情况。
图 2：各家民营银行科技人员规模对比（截至最新披露数据）
资料来源：民营银行披露数据，零壹智库
说明：
1、各家银行的科技人员总数选取最新披露时间点，其中：网商银行披露时间为2017年，微众银行、辽宁振兴银行与吉林亿联银行为2019年，其余6家银行为2018年；
2、4家银行未列明科技人员总数，根据披露的科技人员占比，对于科技人数进行估算得出。
从科技人员占比来看，民营银行之中最高的是新网银行，该行在2019年8月披露其科技人员占比高达70% 。同时，科技人员占比最低的是中关村银行，该行在2018年报中指出信息技术类员工35人，按照这一统计口径，科技人员占比为25.93% 。

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