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现代职场要注意防范小人常用的伎俩
第一、挑拨离间 , 小人通过编造一些根本不存在的事情来挑拨人与人之间的关系 , 通过夸张 , 添油加醋的手段来歪曲事物的真相 , 使两人关系出现裂痕 。
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第二、混水摸鱼 , 小人不能成事 , 但是能坏事 , 小人专门坏人好事 , 比如:在现代社会 , 小人很难做到天衣无缝地去栽赃陷害一个人 。 另外如果没有深仇大恨 , 小人也不愿冒这个风险 。 但是小人就是做不到陷害你 , 但他可以把水搅混 , 找准机会向领导旁敲侧击 , 隐喻暗示的进点谗言 。 有意让领导注意一些小人已经精心设计好的文章 , 而醉翁之意不在酒 , 用这些文章旁敲侧击暗示领导一些事情 , 利用领导的多疑 , 去把水搅浑 , 这样即使陷害不了你 , 也让领导不敢用你 。
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小人进谗言就是为了打倒而打倒 , 绝不是他嘴中的“高尚” 。
这种行为是当领导不识数 , 用一些很幼稚 , 明显不可能 , 不合逻辑的事情 , 在精心设计以后便成为了政治诬陷政敌的工具!假话听多了就成了真的 , 不合逻辑、旁敲侧击的文章看多了就成了合理的 。 小人巧妙地利用了心理学 , 抓住了领导多疑的特点 。 职场人员要注意这一点 , 不中小人的圈套 , 准确预判小人的意图 , 小人的谗言是把双刃剑 , 伤害不到你 , 就会伤害到他自己 , 所以他不会让自己受伤害 , 就要一条路走到黑 , 说你的坏话说到底 , 否则就打了他自己的脸 。
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小人进谗言从不依靠证据 , 而是依靠所谓的迹象
小人通过制造一些假象 , 夸大一些所谓的迹象来歪曲事实的原貌!因为小人不可能拿出任何真正的事实证据来 。 白就是白 , 黑就是黑 , 怎么考验白的也不能变为黑的 。 所以小人真正可用的招数是有限的 , 明朝吕坤曰:正大之心 , 孚人有素;光明之行 , 无所掩覆也 。
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在当今这个世界各国文化交融的时代 , 偶尔购买任何国家的商品 , 与任何国家的文化有涉及都是再正常不过的事情了 。 但是小人就会拿着这个东西说事 , 他们会先设一个圈套 , 引诱你进去 , 比如利用大数据推荐商品、视频等等 , 你一旦进了这个圈套 , 他就掌握了他口中所谓的“迹象” 。 小人会通过一些小细节 , 用很奇怪的思维逻辑 , 夸张渲染一些假象 , 引入历史案例来歪曲事实的真相 。
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要留清白在人间!
【【爱历史】为何说仁者无畏?从历史与现代职场谈多疑危害与小人伎俩,防陷害】石灰吟作者:明代于谦【石灰吟】千锤万击出深山 , 烈火焚烧若等闲 。 粉骨碎身浑不怕 , 要留清白在人间!
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