假期加班，看看70后、80后、90后、00后不同年龄段的反应

马上就要到清明节了，今年清明节假期安排的是4月3号到4月5号，也就是我们的周日、周一、周二。可是由于工作原因，三天清明小长假并不是所有的人都能够放假，有的人因为工作原因，就要在清明假期继续加班。但是面对加班，不同年龄段的人对领导安排清明加班的态度是不一样的，让我们一起来看看。
领导安排70后加班

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70后的年龄大概在40-50岁左右，对于70后的人来说，人到中年对工作上的事情心态相对比较平和，因为工作原因需要加班时，很多70后的心态就是为了能够让公司更好的发展，为了能够让工作更好的顺利进行，公司需要我加班，那么我们主动加班就可以了，毕竟公司好了大家才好。而且在这个年龄段的人，工作前途基本已经定型了，心态不会有太大的波动，所以会主动接受加班的事实。

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领导安排80后加班

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80后的年龄大概在30-40岁左右，而这个年龄段正属于上有老、下有小的年龄段，虽然心中并不愿意加班，但是为了能够保住工作，为了让自己能够有一个稳定的收入，即使心中百般不愿，但是还是选择了接受现实，假期加班。

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领导安排90后加班

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90后的年龄大概在20-30岁左右，这个年龄段的人相对来说生活压力比较小，有的人甚至还没有找对象，可谓是“一人吃饱，全家吃饱” ，这个群体的工作态度比较随性而为，并不会为了某个工作而委屈自己，当领导提出清明加班的时候， 90后的人可能就会说道严格按照劳动法来上班，有没有三倍工资？有没有加班补助？如果都没有，谈都别谈，哥忙着找对象呢。

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领导安排00后加班

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00后的年龄大概在20岁左右，很多人是刚踏入工作岗位，对于薪资、福利等等要求也不高，主要是看工作开不开心，如果不开心很可能当场就抬起屁股拜拜辞职了。当领导清明提出加班的时候， 00后的表情可能像看外星人一样看着领导，加班这简直就是天方夜谭。

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朋友们看完不同年龄段的人对加班的态度，你更喜欢哪个年龄段的做法？你属于哪个年龄段的呢？
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