从柳传志之女到滴滴总裁，柳青：靠自己，比拼爹更重要

说起柳青，可能大家并不是太熟悉，但是说起她的另外两个身份，我们就非常熟悉了：联想集团创始人柳传志的女儿、滴滴打车的总裁。很多人会想，这样一位富二代小公主，她的人生经历应该是在父亲的庇护下一帆风顺，衣食无忧，但是柳青没有，她是一位不同的富二代。在柳青六岁的时候，柳传志开始创办联想。随着联想的日益壮大，每天在父亲身边的柳青深受感染，她的理想，就是成为一名程序员，然后进入公司为联想出一份自己的力。但是，过了几年后，柳传志立下了一条规矩：自己的家人不能进入联想工作，实习也不行。这打碎了柳青进入联想的想法，她只能另寻出路。当然，她有这个实力。柳青大学考入了北大计算机系，学习了自己理想的专业，毕业后又远赴美国哈佛大学进行学习。因为当时全球的经济状况不景气，工作特别难找，所以柳青决定进入当时的投资公司——高盛，这个有着百年历史的投行。

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但是，高盛公司不是一般人可以加入的。为了准备高盛的面试，柳青在宿舍里学习了一年金融知识，最后顺利通过了18轮面试，被高盛录取，成为了一名分析员。分析员在高盛是最底层的员工，但万事开头难，每个人都要从底层做起。柳青明白这个道理，所以她工作异常努力，每天只睡两三个小时，凌晨五点下班，上午九点多就又回到了公司工作。这样的工作量不是普通人可以想象的，更何况，在工作的同时，柳青还不断地学习，不断地提升自己。功夫不负有心人， 6年后，柳青成为了高盛亚太区的董事总经理，也是百年来最年轻的一位，年薪达到了400万美元。柳青的成绩非常耀眼，她没有进入联想，没有靠父亲来走人生的捷径，而是用自己的实力，证明了她完全有这个能力自立门户。她深信父亲经常对她说的一句话：“要想人前显贵，就得人后受罪” 。

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【从柳传志之女到滴滴总裁，柳青：靠自己，比拼爹更重要】柳青放弃了1000万年薪，加入了一家初创公司，只想获得一份事业。高盛亚太区董事总经理。获得这个职位是很多人的人生目标，但柳青并不满足。她在追求她更想要的东西。 2014年，机会来了。当时，成伟开始滴滴后不久，柳青看中了旅游业的巨大前景，于是他与成伟和王刚约好一起举办晚宴，促进合作和投资。然而，程伟有自己的想法。他不仅坚持自己的观点，拒绝柳青的投资，还提出了让柳青一点一滴来的想法。这个想法原本被认为是晚宴上的一个笑话，但柳青仔细考虑了一下，决定在一段时间后换工作。这个决定让他的朋友俞敏洪感到惊讶。毕竟，很难理解一个人放弃400万美元的年薪去加入一家刚刚起步的公司，但柳青有自己的想法。加入滴滴后，她又开始了那种高强度的工作，并很快成为滴滴的总裁。
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在那之前，滴滴没有总统的职位。柳青担任总裁，这也使滴滴发展得更快。很快，滴滴就赢得了7亿美元的f轮融资。对于许多大公司来说， 7亿美元似乎并不多，但它创造了当时非上市公司融资的纪录。然后滴滴从苹果等公司获得融资，震惊了商界，甚至连华尔街采访人员都来采访柳青。内心的渴望是推动我们前进的动力，也是最根本的动力。我们有多自律主要取决于我们心中有多大的欲望。有的时候，别人会督促我们，推着我们走，但是当你遇到困难，特别是很大的困难时，你就会发现，除了自己内心的渴望能告诉自己要坚持下去之外，其他的都没有用。柳青原本有着最好的舒适圈，但是她选择了自己拼搏，在成为高盛高管后也可以享受，但是她又选择了跳出舒适圈再次创业，第二次获得了成功。

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现在的滴滴，已经成为了我们日常出行打车的第一软件，每天可以达到500万单。滴滴有今天的成绩，柳青功不可没。柳青完全可以啃老，但她偏偏要凭借自己的努力获得成功。从高盛到滴滴，柳青都做出了很好的成绩柳青的人生经历让我们很羡慕，但是羡慕的背后，我们更要知道怎么样才能成为和她一样的人。跳出舒适圈，并发自内心地渴望成功，再加上克服光环效应，学会从他人身上吸取经验教训。