北京商报讯(采访人员 郑蕊)据伽马数据3月21日发布的《2021-2022中国游戏企业研发竞争力报告》(以下简称《报告》)显示 , 2021年游戏人才经历了新一轮的内部调整 , 随着游戏新品上线难度提升 , 部分企业也由扩张阶段进入收缩转型阶段 。 在收缩转型的压力下 , 具备核心竞争力的高级/资深游戏研发人员在社会招聘中更加得到重视 。 2021年在程序、策划和美术三类职位中 , 3-5年工作经验的高级研发人员招聘需求最高 , 需求缺口较大 。
【策划|伽马数据:高级/资深游戏研发人员缺口较大】《报告》显示 , 根据伽马数据统计 , 2021年下半年游戏研发人员的社会招聘需求同比出现了大幅下降 , 总体招聘需求下降23% , 其中游戏策划的招聘需求下降幅度最大 。 而在游戏精品化的压力下 , 游戏企业将更注重高级/资深游戏研发人员的储备和培养 。
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