国内工厂面临“招工难”，包吃包住、月薪能六千，为何没人来？

【国内工厂面临“招工难”，包吃包住、月薪能六千，为何没人来？】最近，在重要会议上，有人建议鼓励年轻人应该少送外卖多进工厂，而在此之前的时候我们的玻璃大王曹德旺也说过：大学应该培养年轻人去制造业第一线。
由此可见，现如今制造业的确存在缺工人的局面，可是作为14亿人口的泱泱大国却会这样，这让不少人百思不得其解，且让笔者一一道来！

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我们先把时间追溯到上个世纪末，那个时候的大家赚钱的方式主要就是以种田、种地、养一些东西，还有就是去北上广深这些地方拼搏赚钱为主，那个时候的大家可以说是以进厂当流水线工人为荣，因为他们觉得那个钱是特别的多，而这也成为了当时很多年轻人所追求的梦想。
可是时过境迁，选择进工厂的人也是越来越少了，而工厂缺人的现象也是非常的明显，我们可以看到各种的招工广告，就比如像下图，我们可以看出工厂给出了非常不错的条件，可是却依然招不到人，工厂依然面临招工难这个问题，即便是包吃包住也很难吸引人，除非是实在没有办法才会选择进工厂这最后一条路。
那么究竟是什么原因导致现如今的年轻人越来越不愿意进工厂了？

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原因一：工资太低，不够自由，就拿上图举个例子，笔者我来给你们按劳动法算一算上面这家工厂的工资，假设一天假都不放，一天11个小时那加班就是三小时，然后一个月工作日22天乘3小时，等于66小时，平时加班是20.3元一小时， 20.3元X66小时=1342元，这是周一到周五加班的费用！
周末加班的费用：11小时X8天双休=88小时X27.12每小时=2387元，总数是薪23601342元（平日加班费）2387元（双休加班费）200元生活补贴，共合计收入6289元，每个月上班30天，每天上11个小时！

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然后你再拿工厂和工地对比一下，你就会发现差距不是一般的大，工地上一个两年以上的工人基本300~380左右一天，一天九小时，加班三小时算半天，自由全凭技术和苦挣钱，随便上半个月就跟厂里上一个月的工资高，回家了技术也能用，进厂了能学到什么回家能用的？这个世界没有谁不是为了挣钱去的，一天天地做套路有什么用，别人会觉得你没有人用可怜你来跟你打工帮你挣钱？说到底还是工厂工资低了

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第二点原因就是包吃包住条件却不好，吃的饭菜基本没有肉，汤也是几条菜加点盐，大家所住的宿舍也是破破旧旧的，毕竟翻修需要一定的成本费用，而这些费用还是得工厂自己出，所以他们肯定不乐意！
第三点原因就是总喜欢招人委托中介。员工不傻，谁喜欢劳苦薪资分中介？员工不用养家吗？许多公司喜欢压榨员工，如果不能合作共赢，谁跟你共谋卖力？时代不同了，员工也精英了，有自己算盘，员工也追求精神，放松，阖家的权力，员工也要供养一家子。

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针对上情况，笔者提下我个人的意见：首先，笔者个人觉得工资不能太晚发，然后福利待遇还要往上加，最重要的是人性化管理，不能老是高高在上，要一视同仁，其次，五险一金必须买，这是打工仔的保障！