《跨界歌王》郑恺被批业余,然而现实中有多少人都是如此
《跨界歌王》第一期的比赛中 , 郑恺被丁太升 , 影子等很多专业评委痛批 , 业余 , 不认真 , 不专业等等的字样狠狠地拍在了他脸上 。
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后来 , 看到很多观众对于这些评委的评价很不认可 , 表示评委太过于严格 , 毕竟这只是跨界歌王 , 不是专业歌手之间的比赛 , 选手本来就不专业 。
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【《跨界歌王》郑恺被批业余,然而现实中有多少人都是如此】郑恺自己也想反驳 , 但是直接被评委骂嘴硬 。
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我那一刻也觉得 , 郑恺的态度让我很厌恶 , 不想好好演 , 那你上节目来干嘛?赚出场费?应付观众?你那么辛苦干嘛 , 去一个其他喜剧节目不是更轻松?
其实 , 这样的事情 , 我们现实中遇到太多太多 。
领导交代一项任务 , 发现任务内容不是自己擅长的 , 甚至可能超出了自己的工作范畴 , 最终 , 也没有很好得完成 。 所以就找借口 , 不是自己擅长的 , 不属于自己工作范围 , 领导要求太高了 , 等等 。
然而 , 结果呢?公司的任务 , 交给你了 , 那就是你的工作 , 就属于你的工作范围了 。 为了完成工作 , 不擅长也只能去学习 , 去想办法 。 无论如何 , 领导对工作结果要求高都是没有问题的 。
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接受了这项工作 , 那就去认证对待工作任务 , 用自己所有的能力和资源去努力完成 。 不是自己的工作范围又怎样 , 不是自己擅长的又如何 。 说到底 , 作为公司的员工 , 公司安排的哪项工作是不属于自己工作范围的 。 想适应公司的岗位 , 哪项能力是不应该具有的 , 哪些方面是可以不擅长的 。
最差的结果 , 努力学习 , 完成了 , 掌握了一项能力 , 这能力就是自己的 。
工作中 , 面对的就是不擅长和不是工作范围的内容 。 从主管升到经理 , 就因为经理的工作范围里有之前主管没有的 , 就不干了?或者说 , 经理的工作能力要求里面 , 有自己不擅长的 , 所以就放弃了?应该不会有人会这么做 。
甚至于 , 有些公司在给某些员工升职加薪之前 , 必须要员工去适应其他岗位 , 去学习其他岗位的技能 。
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如果做事情只是凑合应付 , 也不想着把事情做好 , 过程中各种借口 , 最后结果能不能成功也不在乎 , 那浪费那些时间干嘛 。
想去做某一件事情 , 甚至是已经着手去做一件事情 , 就不要找任何借口 , 不要留任何余地 , 尽一切可能把事情做到自己能做的最大程度 。
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