单位一把手离职，丢下一堆烂摊子，作为普通员工，该怎样摆正自己的位置？

我认为作为一名普通员工，单位一把手离职，不会对你产生太大影响，但你首先要做的是，干好自己手头上的事情，不要让你手头上的事情成为烂摊子的一部分，否则等新领导到位之后，可能对你产生不好的看法，对你产生不利的影响。
第一，越是在乱的时候，越要稳住阵脚。虽然一把手离职了，但肯定还有二把手、三把手负责目前的工作，要迅速整理自己负责的业务，看看是不是属于烂摊子的一部分，如果是，要加紧时间处理，防止自己承担不必要的责任和损失。
第二，管住自己的嘴，管住自己的腿。作为一名普通员工，你需要做的就是干好自己的工作，不要私下乱议论，不要乱串办公室，不能让人感到你是在幸灾乐祸，是在趁机兴风作浪，那么你的人品就值得让人怀疑了，等新领导来了，不会有你的好果子吃。

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第三，要多请示工作，要多汇报工作。不管是谁在临时负责当前的工作，他都想稳住阵脚、不出乱子，有可能他自己就想接这个一把手的位置，越是在这个时候，越要对你的工作负责，该请示的要请示，该汇报的要汇报，不能犯一些程序上的错误，否则出了问题，责任只有你来担。干好工作，还能可以给其他领导留下一个良好的印象。
第四，遵守各项规定，严守单位制度。越是在这种时候越能体现一个人的自律水平。可不能因单位没有一把手就放松自己的要求，想迟到就迟到、想早退就早退、想不干就不干，想拖拉就拖拉，要做到领导在与不在都一个样，其他领导和同事都看着呢。
第五，多留心观察，多分析判断。虽然是一位普通员工，但如果你有晋升等想法的话，可以趁这个机会，多留心观察相关情况，加强个人分析研判，如果没有领导空降的情况下，分析一下哪个领导更有潜力接任一把手，适当地向他靠拢，但是不要过于明显，防止选边站队失败后，承担更大的风险。

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总之，不管谁来接任这个位置、收拾这个烂摊，你作为一名普通员工，都不会有太大的影响，你所做的就是要做好自己的工作，静静等待上级的安排，养精蓄锐，待新领导到位后，力争尽快干出业绩。
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