登上热搜！女子拒绝下班后应酬被辞退，公司：行政工作应搞好接待

近日
一女子因下班后拒绝应酬
被公司辞退
此事引发大家的关注
一度登上
微博热搜第一
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事情究竟是怎么一回事？

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今年2月14日，
重庆的小刘入职了一家公司，成为行政人事专员
，主要工作是处理一些日常的行政事务和人事事务，其中包括日常的接待工作。

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2月28日下午，
公司负责人要求小刘下班后一起去宴请客户
。

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小刘认为自己的
工作职责并不包括下班以后还要去宴请接待客户
，
因此拒绝了
。

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没想到，公司以
“不服从工作安排”
为由
辞退了她
还更换了公司大门密码
让她无法正常上班
入职半个月来的工资报酬
也没有支付
在小刘向采访人员提供的
一段手机录音里
公司负责人表示
干行政类的工作
就应该搞好接待工作
包括
倒茶倒水、结账、倒酒
这些
小刘应该服从安排
公司负责人还表示
，试用期内，公司和劳动者双方有互相考察、互相选择的权利。

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辞退小刘，也是公司的正当权利。
只要小刘在解除、终止劳动关系的表格上签字，就会立即结算这半个月的工资。

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小刘表示
表格中说自己“不符合录用条件”
她不能认可，因此不愿签字
她同时提出了额外的赔偿诉求
公司方面表示不予认可
对于此事，
律师认为，下班时间、工作场所之外的应酬不属于工作职责范围
。

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不管小刘是否愿意在相关手续上签字，公司都应该足额支付相应的工资和报酬。

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目前，小刘已经向当地劳动仲裁部门投诉了这一情况。
不少网友都表示支持
对于不合理的加班应该拒绝
↓↓↓
也有不少网友表示了无奈
建议录用前提前告知工作内容
↓↓↓
你觉得员工在下班后拒绝应酬
是“不服从工作安排”吗？

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评论区聊聊吧！

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新晚报综合新闻坊、重庆广电-第1眼
东方网、网友评论
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