重庆一女子拒绝下班后应酬被辞退，公司：行政工作就要搞好接待

前些日子，重庆的刘女士遇上了一件烦心事。她在当地的一家企业找了份行政类的工作，可是才入职还不到半个月，公司却要求她在下班后陪老板出去应酬，包括和客户吃饭，给客户端茶倒酒等事物。如此无理的要求，刘女士拒绝接受，于是便被公司以“不服从工作安排”为由进行辞退。

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公司负责人表示，行政工作就是要负责好接待客户的工作，而且他们并不是要把刘女士往火坑里推，只是正常的工作安排，既然刘女士无法胜任这份工作，那只能辞退了。而对于公司的辞退决定，刘女士同样也无法接受，她拒绝在解除劳动关系书上签字，并向当地劳动仲裁部门投诉这一情况。

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对此有律师表示，下班后应酬，不是一般岗位员工的职责，不管小刘是否愿意在相关手续上签字，公司都应该足额支付相应的工资和报酬。
网友们对此同样也是议论纷纷：
“有些公司会专门招一个招待的女的，职位就叫行政部，这里不清楚前因后果，不好评价到底谁的错。 ”
“试用期辞退很正常啊，现在公司一起接待是很正常的，又没做其他事情，也不是聘请你来把你供起来的。 ”
“应酬要在工作时间内，而且要是工作场所，这个公司一看就有问题，辞退别人还不想结工资，想骗职场小白。 ”

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客观来说，商务应酬是一件比较常见的事情，因为很多生意，其实就是在应酬的时候，推杯换盏中谈出来的。不过，如果公司对员工有这方面的要求，就应该要在面试的时候提出来，而不能是在把人招进来后，再进行告知，这样就有欺骗的行为了，也是极不厚道的，白白浪费了人家找工作的时间。
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